江苏省产假158天的政策主要依据《江苏省人口与计划生育条例》和《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的相关规定。以下是政策的核心内容：
1. 基本产假天数
- 女方在国家规定的98天产假基础上，延长产假60天，总计可享受158天产假。
- 男方可享受护理假15天。
2. 特殊情况下的假期延长
- 难产：增加产假15天，即总计173天。
- 生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。
- 流产：
- 怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假。
- 怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。
3. 假期计算与补充
- 国家法定休假日不计入产假和护理假假期。
- 在2022年2月10日政策实施后，符合条件的女方在原法定产假期间可按照新规享受延长产假，但已休完法定产假的不再享受新规延长部分。
4. 男方护理假与育儿假
- 男方护理假为15天。
- 子女3周岁前，夫妻双方每年可分别享受10天育儿假，总计20天，育儿假不叠加，且国家法定休假日不计入。
5. 政策实施时间
- 本政策自2022年2月10日起施行，适用于符合条件的夫妻。
6. 注意事项
- 假期期间，用人单位需依法支付工资，保障职工的合法权益。
- 难产或多胞胎的假期可叠加享受。
如果您需要进一步了解具体实施细则或申请流程，建议参考《江苏省人口与计划生育条例》或咨询当地人力资源和社会保障部门。
