人社部2016五号文（即《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》）的下发时间为2016年。该文件编号为“人社部规〔2016〕5号”，其中“2016”明确标注了发文年份。
需要注意的是，搜索结果中未直接提及该文件的具体下发月份或日期，但根据文件编号的年份标识和网页信息发布时间（如搜索结果的网页时间为2016年11月28日），可进一步推断该文件实际发布于2016年11月之前。
人社部2016五号文下发的时间
提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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92年到94年的社保补缴
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江苏省94号令
92年到94年的社保补缴
人社部31号令是啥
江苏产假158天规定
城镇医保有大病补助吗
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4号令是什么
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苏惠保1号自费满多少可以报销
产假到底是158还是98天江苏
江苏省的产假天数根据最新政策规定如下： 一、基础产假与延长产假 基础产假 ：98天（含产前15天休假） 延长产假 ：在基础产假基础上延长60天，总产假为158天 难产与多胞胎 ：难产增加15天，每多生育1个婴儿增加15天 二、特殊情形补充说明 流产产假 ：怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假 生育津贴 ：由生育保险基金支付，未参保则由用人单位承担 法定节假日
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2025-03-28
江苏正式工产假是158天还是128天
根据搜索材料，江苏的正式工产假是158天。以下是详细说明： 1.江苏省产假政策：江苏省已正式实施新的产假方案，将妇女的产后休假时间由原本的98天提升至158天这意味着，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，总计达到158天 2.产假计算方式：产假天数的计算方式为
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2025-03-28
江苏省女职工生育津贴
江苏省女职工生育津贴政策是政府为了支持女职工生育、减轻家庭经济负担而设立的一项重要福利。以下是关于江苏省女职工生育津贴的详细信息，包括政策概述、发放标准、申请条件和办理流程。 生育津贴政策概述 免申即享政策 江苏省大部分地区已实现生育津贴“免申即享”，即女职工在产假结束后，生育津贴会自动到账，无需繁琐的申请材料。这一政策的实施大大简化了申请流程，提高了效率，体现了政府对女职工的关怀和支持。
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2025-03-28
十堰市生育津贴发放政策
十堰市生育津贴发放政策如下： 一、基本发放条件 参保要求 职工所在单位需为其参加生育保险，且生育时已连续足额缴费满6个月。 生育合规性 生育行为需符合国家及十堰市计划生育政策规定。 二、津贴计算标准 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$ （例如
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2025-03-28
江苏生育津贴是什么政策
江苏省生育津贴政策涵盖计发标准、申领流程、补贴范围等多方面，具体如下： 一、生育津贴计发标准 计发基数 以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计算。若单位无上年度数据，则按本年度月平均工资计算。 计发天数 顺产：158天（含60天延长产假）。 难产/剖宫产：增加15天（即173天）。 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天。 非婚生育或四孩及以上 ：顺产仅98天
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2025-03-28
江苏省产假158天具体计算方法
江苏省的产假政策为女职工提供了充足的休息时间，具体计算方法如下： 基础产假 国家规定产假 ：98天，包括双休日和法定节假日1 。 延长产假 ：60天，包括双休日，但不包括法定节假日。如果遇到法定节假日，需要顺延1 。 特殊情况下的产假增加 难产（剖腹产） ：增加15天，包括双休日和法定节假日1 。 多胞胎 ：每多生育一个婴儿，增加15天，包括双休日和法定节假日1 。 具体计算方法 单胎顺产
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2025-03-28
江苏2025年产假最新规定
江苏省2025年产假新规定如下： 基础产假时长 基本产假 ：符合政策生育的女职工，在享受国家规定的98天产假基础上，额外增加60天，总计可享受158天产假。 难产情形 ：若女职工生育时为难产，如剖宫产等，额外增加产假15天。 多胞胎生育 ：生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 特殊情况产假调整 难产情形 ：若女职工生育时为难产，如剖宫产等，额外增加产假15天。 多胞胎生育
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2025-03-28
江苏产假158天节假日顺延吗
根据江苏省相关政策，产假158天中的国家法定休假日不计入 延长产假的时间。以下是详细说明： 1. 政策依据 根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》和《江苏省女职工劳动保护特别规定》，江苏省的产假包括： 国家法定产假 ：98天； 地方延长产假 ：符合政策规定生育的，女方可延长60天，达到158天。 同时，政策明确规定，国家法定休假日不计入延长产假的时间 。 2.
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2025-03-28
江苏规定婚假是15天吗
根据搜索材料，江苏的婚假天数如下： 1.法定婚假天数：江苏的法定婚假为13天，包括国家规定的3天婚假和江苏省额外延长的10天 2.特殊情况：南京市：根据《南京市人口与生育服务规定》，依法办理结婚登记的夫妻可以享受15天的婚假。这意味着在南京市，婚假天数是15天，而不是13天。 江苏的法定婚假是13天，但在南京市可以享受15天的婚假
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2025-03-28
江苏省婚假是13天还是15天
江苏省的婚假天数是一个常见的疑问，尤其是对于即将结婚或正在计划结婚的人来说。以下是关于江苏省婚假天数的详细信息。 江苏省婚假的具体天数 法定婚假天数 根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条的规定，江苏省的法定婚假为13天 。这包括国家规定的3天婚假和江苏省额外增加的10天婚假。 婚假期间的工资待遇 在婚假期间，劳动者的工资照发，不影响福利待遇。用人单位必须按照劳动合同约定的标准支付工资
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2025-03-28
社保一个月没交算断吗
不算 社保欠费一个月及时补交不算断保。 社保欠费一个月，可以进行补缴。如果及时补交了，就不会被视为断保。但是，如果欠费的一个月没有及时补交，那就算是中断了一个月
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2025-03-28
职工医保含不含大病险
职工医保是否包含大病保险是许多参保人关心的问题。以下将详细解答这一问题，并介绍大病保险的相关政策、报销范围和流程。 职工医保是否包含大病保险 定义和目的 定义 ：大病保险是国家在基本医保基础上建立的补充保障机制，旨在对高额医疗费用进行“二次报销”，防止因病致贫。 目的 ：大病保险的主要目的是减轻重大疾病患者的经济负担，特别是面对高额医疗费用时，提供额外的保障。 包含情况
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2025-03-28
2025年惠民保详细介绍有免赔额吗
2025年各地惠民保产品普遍对免赔额进行了下调，并在保障范围、赔付比例等方面进行了优化。以下是主要地区的政策特点： 一、北京普惠健康保 基础保障 医保内自付 ：年免赔额1.5万元，赔付比例70%（健康人群）或40%（特定既往症人群）； 医保外住院自费 ：年免赔额1.5万元，健康人群赔付比例70%，特定既往症人群35%； 特药责任 ：0免赔，赔付比例60%。 连续参保优待
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2025-03-28
哪8种病不能买沪惠保
根据搜索材料，以下是关于“沪惠保”的一些重要信息： 沪惠保的保障范围和限制 1.报销范围：“沪惠保”主要报销的是“个人自费”部分的医药费报销范围包括特定住院自费医疗费用、国内特定高额药品费用、质子重离子医疗费用、海外特殊药品费用和CAR-T治疗药品费用 2.免赔额：特定住院自费医疗费用的免赔额为16000元（2024版优化至12000元）其他保障责任没有免赔额 3.报销比例
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2025-03-28
苏惠保理赔成功多久能到账
苏惠保理赔成功后，到账时间一般为10个工作日 ，最快可达1天 。以下是苏惠保理赔的相关信息： 苏惠保理赔流程简介 申请理赔 ：通过关注“江苏医惠保1号”微信公众号，找到理赔入口，填写个人信息，选择就诊记录，提交理赔申请。 提交材料 ：包括被保险人身份证件、申请人（监护人）身份证件、与被保险人的关系证明、门诊病历、出院小结/出院记录、医疗发票、费用明细清单、领款人银行账号等。 理赔进度查询
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2025-03-28
苏惠保2025年免赔额和报销比例
苏惠保2025年作为苏州市定制的城市定制型普惠商业补充医疗保险，继续提供基础版和升级版两种方案。以下是关于其免赔额和报销比例的详细信息。 免赔额 基础版免赔额 苏惠保2025年基础版的免赔额为1.4万元 ，适用于门诊和住院自付医疗费用补偿保险金责任。基础版免赔额的降低使得更多参保人能够在医疗费用较低时获得赔付，进一步提高了产品的普惠性。 升级版免赔额 升级版免赔额为1.2万元
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2025-03-28
