人社部31号令通常指的是人力资源和社会保障部发布的第31号令，具体内容可能因年份不同而有所差异。根据搜索到的信息，以下是几个可能的人社部31号令的内容：
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2017年2月16日发布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》：
- 该规定是为了加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益1。
- 该规定自2017年4月1日起施行，对应试人员和考试工作人员的违纪违规行为进行了详细的界定和处理规定1。
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2021年5月24日发布的《关于扩大院校毕业年度毕业生参加职业技能培训有关政策范围的通知》：
- 该通知是为了深入贯彻全国职业教育大会精神，持续实施好职业技能提升行动，推动院校全面开展职业技能培训，提高院校毕业生就业创业能力5。
- 该通知将专账资金补贴性培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生5。
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2022年5月31日发布的《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》：
- 该通知是为了贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力保市场主体保就业保民生，在落实特困行业缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策的基础上，扩大政策实施范围、延长缓缴期限4。
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2022年7月12日发布的《关于颁布计算机程序设计员等6个国家职业技能标准的通知》：
- 该通知是为了根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，人力资源社会保障部、工业和信息化部共同制定并颁布计算机程序设计员等6个国家职业技能标准7。
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2023年8月31日发布的《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》：
- 该规程是为了健全完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，对《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》进行了全面修订，并新增了专业技术类职业标准编制有关内容11。
以上是几个可能的人社部31号令的内容，具体是哪个需要根据上下文和发布时间来确定。如果您需要了解更详细的信息，请提供具体的年份或内容关键词。
