保洁员超龄用工协议是一份法律文件，用于规定雇主与超过法定退休年龄的保洁员之间的权利和义务。以下是一个保洁员超龄用工协议的基本框架，您可以根据实际情况进行调整和补充：

保洁员超龄用工协议

甲方（雇主）：_____________________

乙方（保洁员）：_____________________

鉴于甲方需要聘请一名保洁员进行家庭保洁工作，乙方自愿承担该工作，并承诺遵守以下协议：

一、工作内容

1.1 乙方的工作内容包括但不限于清扫卫生间、厨房、地面、家具、窗户等区域，保持整洁、干净。

1.2 乙方需自备清洁工具和清洁用品，并在工作时严格按照使用说明进行操作，保证工作质量和安全。

二、工作时间

2.1 工作时间为每周1次，每次工作时间为4小时。

2.2 工作时间可以根据甲方需要进行调整。

三、工作报酬

3.1 乙方的工作报酬为每小时______元。

3.2 工作报酬将在每次工作后结算，甲方需在当天将工资支付给乙方。

四、免责声明

4.1 乙方需遵守安全操作规程，保证在工作过程中不会造成任何意外伤害。

4.2 甲方免除乙方在工作过程中的任何意外伤害责任。

4.3 乙方需遵守家庭保洁操作规程，保证在工作过程中不会对家庭造成任何损害。

4.4 甲方免除乙方对家庭造成的任何损害责任。

五、超龄免责声明

5.1 乙方已年满____岁，甲方免除因其年龄导致的任何工作伤害责任。

六、其他条款

6.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

6.3 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。

请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式协议前，建议咨询法律专业人士，以确保协议的合法性和有效性。