2025年江苏省产假及产检假规定如下：
一、产假天数
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基础产假
- 女职工生育享受158天产假，其中包含国家规定的98天产假及江苏省延长60天的奖励产假。
- 产前休假不超过15天。
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特殊情况延长
- 难产（含剖宫产）：增加15天。
- 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天。
- 流产或引产：
- 怀孕未满4个月流产：15天；
- 怀孕满4个月流产：42天；
- 怀孕7个月以上流产：90天。
二、产假待遇
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工资与福利
- 产假期间视为出勤，用人单位需照发工资、奖金及福利待遇。
- 已参加生育保险的，生育津贴按单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参保的由用人单位按产假前工资标准支付。
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法定节假日处理
- 国家法定休假日不计入产假天数，可通过补休或调休解决。
三、其他相关假期规定
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男方护理假
- 男方享受15天护理假，含国家法定休假日，期间待遇与产假一致。
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哺乳期保护
- 哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班或延长劳动时间，每日提供至少1小时哺乳时间；多胞胎每多1个婴儿增加1小时。
四、产检假说明
目前公开的搜索结果未明确提及江苏省2025年产检假的具体天数及待遇。根据常规实践，产检假一般按国家规定执行，建议咨询当地人社部门或用人单位获取详细政策。
以上规定综合了江苏省最新政策及地方执行细则，具体执行可能存在差异，建议以官方文件或单位解释为准。
