根据搜索材料，以下是关于2023年江苏省产假调整的详细信息：

1. 1.产假天数：江苏省的产假天数从原来的98天延长至158天这意味着，符合计划生育政策的女性职工可以在国家规定的98天产假基础上，再享受60天的延长产假
2. 2.特殊情况：难产：如果女性职工在生育过程中遇到难产的情况，可以额外增加15天的产假多胞胎生育：每多生育一个婴儿，产假可以再增加15天
3. 3.产假工资和生育津贴：生育津贴：女职工在产假期间享受生育津贴，生育津贴的标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付产假工资：如果女职工没有参加生育保险，产假期间的工资由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付补贴政策：2023年2月10日后，女职工在产假期间可以享受企业支付的社会保险补贴，补贴标准为企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%（三胎为80%）
4. 4.其他相关政策：育儿假：江苏省还规定了夫妻双方每年分别享受10天的育儿假独生子女护理假：独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假
5. 5.实施时间：这些政策从2022年2月10日起正式实施

2023年江苏省的产假政策在原有基础上进行了大幅度的调整，旨在更好地支持女性职工的生育和育儿需求，减轻家庭负担。