六个月引产是否有生育津贴？

答案是肯定的，六个月引产可以享受生育津贴。

生育津贴的计算

根据相关法律规定，六个月引产可以享受42天的产假345。生育津贴的计算公式通常为：

$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$

具体政策可能存在差异

需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同，因此引产生育津贴的领取金额也可能会有所差异。例如，有些地区可能会根据引产的时间段来确定生育津贴的天数，如3-7个月以内的引产者有1个半月的生育津贴7。

申领生育津贴的条件

1. 符合国家计划生育政策1。
2. 分娩及计划生育手术上月及产假期间处于参保状态且需按时足额缴纳生育保险费1。
3. 需累计参加生育保险满12个月（地方规定有差异）1。
4. 需在生育或者施行计划生育手术的次月1日起1年内申请1。

申领生育津贴的流程

1. 负责人携带员工社会劳动保障卡、身份证、结婚证、医院门诊病历、流产相关医疗费用凭证、员工生育保险计划生育手术证明函到指定办事机构到医院申请报销11。
2. 经办人携带职工社保卡、身份证、计划生育服务手册（或出生证明）、结婚证、医院门诊病历及相关凭证、职工生育保险参加单位生育津贴审批表到社会保险服务中心办理11。
3. 办理时间为出院结算后每月1日至15日（不含非工作日）。补贴费用通常于月底支付至员工个人银行卡11。

六个月引产可以享受生育津贴，具体金额和申领流程可能会因地区政策而有所不同。如果您需要更具体的信息，建议您咨询当地的社会保险经办机构或专业律师。