根据江苏省的相关规定，产前假是包含在总产假天数中的。以下是具体说明：
1. 江苏省产假天数
根据《江苏省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，江苏省的产假天数分为以下几种情况：
- 基础产假：国家法定产假为98天，其中包含产前假15天。
- 延长产假：符合江苏省规定的生育女性，可额外增加30天产假，总计128天。
- 特殊产假：难产（如剖腹产）可增加15天，多胞胎生育每多一个婴儿增加15天。
因此，江苏省的产假天数通常为128天，其中包括产前假15天。
2. 产前假是否包含在总产假内
根据规定，产前假是产假的一部分，并非额外假期。例如，基础产假98天中已包含产前15天，剩余的83天为产后假期。如果享受延长产假，总产假为128天，其中仍包含产前假15天。
3. 政策依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第7条明确规定，产假包括产前和产后两部分，产前假为15天。
- 《江苏省人口与计划生育条例》进一步明确了产假天数的延长及特殊情况的假期增加。
4. 特殊情况
- 如果因难产或多胞胎生育，产假天数会在基础128天的基础上进一步增加。
- 产假期间，国家法定休假日不计入假期。
5. 总结
江苏省的产前假是包含在总产假天数中的，具体为产假前15天。因此，用户无需担心产前假会额外扣除产假天数。
如需进一步了解，可以参考相关政策文件。
