​​男女双方都购买生育险时，女方优先申报生育医疗费用和津贴，男方可申报护理假津贴；若女方未就业或未参保，男方可申请配偶生育补助。​​ 具体报销需准备身份证、结婚证、生育证明等材料，通过单位或社保机构提交，各地流程和限额可能存在差异。

1. ​​女方优先申报原则​​
   女方作为生育主体，可全额申报产检、分娩等医疗费用及生育津贴。需提供住院发票、出院记录、生育服务证等材料，通过单位或医保窗口办理。生育津贴按企业上年度月均缴费基数计算，难产、多胞胎可额外增加天数。

2. ​​男方申报条件与待遇​​
   男方需在女方无法享受生育险时（如未就业）方可申请配偶补助，通常为限额报销（如1500元住院费+500元产检费）。同时可申领15天护理假津贴，标准与女方生育津贴计算方式相同。需额外提交女方未就业承诺书及结婚证。

3. ​​材料准备与流程要点​​
   双方均需提供身份证、结婚证、生育证明及医疗费用清单。女方申报需加盖单位公章，男方申报需配偶签字确认。线上可通过政务APP（如闽政通）提交，线下需在生育后1年内到社保局办理，审核周期约20-30个工作日。

4. ​​常见问题与注意事项​​
   若双方同时参保，不可重复报销医疗费用，但男方护理假津贴不受影响。异地分娩需提前备案，材料缺失可能导致退件。部分地区要求连续缴费满12个月，需提前确认参保状态。

建议提前咨询当地医保局，明确材料细节和时效，避免因流程延误影响待遇领取。