生育保险未满一年是否可以领取生育津贴，需根据参保时长和地区政策综合判断，具体规则如下：

一、累计参保时间要求

1. 连续缴纳满6个月

   若职工累计缴纳生育保险满6个月但未满1年，生育津贴、医疗费用等可按在职职工待遇的50%享受。

2. 特殊情况处理

   • 若生育或手术时累计参保未满1年，相关费用由用人单位垫付，生育津贴从累计参保满12个月后的次月1日起1年内申请拨付。

二、待遇计算标准

生育津贴按用人单位上年度月平均工资除以30天再乘以计发天数计算，计发天数通常为128天（基础产假）+特殊情况增加的天数（如多胞胎、流产等）。

三、其他注意事项

1. 补缴时效

   若生育时保险未缴满1年，需在补缴后1年内申请，超过6个月可能无法申领。

2. 地区差异

   具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

3. 未参保处理

   若未参加生育保险，相关费用由用人单位全额承担。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十三条 ：职工参加生育保险，用人单位缴纳费用，职工享受待遇。

• 《女职工劳动保护特别规定》第八条 ：已参保按单位上年度平均工资支付，未参保按产假前工资支付。

生育保险未满一年能否领津贴，关键看累计参保时长是否满足6个月以上，且需在规定时间内申请。建议参保单位按时缴费，避免影响职工权益。