在广东省，职工需要连续缴纳生育保险满一年，并且需要在享受待遇期间保持正常参保状态，才能领取生育津贴。以下是关于广东生育保险和生育津贴领取条件的详细解读：

1. 1.连续缴纳满一年：根据广东省的相关规定，职工在享受生育津贴前，必须连续缴纳生育保险满一年。这里的“连续缴纳”指的是在生育前的一年内没有中断缴费的情况。如果在生育前一年内出现中断缴费的情况，则需要重新计算缴纳时间。例如，如果一名职工在2024年1月开始缴纳生育保险，并且一直缴纳到2025年1月，那么她在2025年1月之后生育时，就可以享受生育津贴待遇。
2. 2.享受待遇期间保持正常参保状态：除了连续缴纳满一年外，职工在享受生育津贴期间还必须保持正常参保状态。这意味着在生育和休产假期间，职工的生育保险不能中断。如果在享受待遇期间出现中断缴费的情况，可能会影响生育津贴的领取。职工在生育和休产假期间应特别注意自己的参保状态，确保生育保险的正常缴纳。
3. 3.生育津贴的计算方式：生育津贴的计算通常与职工的生育保险缴费基数和产假天数有关。具体的计算公式为：生育津贴=职工生育保险缴费基数÷30×产假天数。例如，如果一名职工的生育保险缴费基数为10000元，产假天数为128天，那么她可以领取的生育津贴为：10000÷30×128=42666.67元。
4. 4.申请生育津贴的流程：职工在生育后，需要向单位提供相关的生育证明材料，如出生证明、产检记录等。单位在核实材料后，会向社保部门提交生育津贴的申请。社保部门在收到申请后，会进行审核，审核通过后会将生育津贴发放到职工所在单位的账户，再由单位发放给职工。
5. 5.其他注意事项：职工在生育前应了解当地的生育保险政策和相关规定，确保自己符合领取生育津贴的条件。如果对生育保险政策有疑问，可以咨询当地的社保部门或单位的人力资源部门，以获得准确的解答。

总结来说，在广东省，职工需要连续缴纳生育保险满一年，并且在享受待遇期间保持正常参保状态，才能领取生育津贴。了解这些条件和要求，可以帮助职工更好地规划自己的生育和产假安排，确保能够顺利领取生育津贴。