怀孕后生育津贴的申领条件和步骤如下：
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确认劳动关系：在离职后怀孕的情况下，首先需要确认怀孕时是否仍与原单位存在劳动关系。如果怀孕时已经与单位解除了劳动关系，则无法通过原单位申领生育津贴。
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个人承担生育费用：如果怀孕时已经没有工作，生育费用需要个人承担。在这种情况下，可以通过以下两种方式申领生育津贴：
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参加生育保险：如果在离职前已经参加了生育保险，并且累计缴费时间符合当地政策要求，可以在生育后向社会保险经办机构申请生育津贴。具体申领流程和标准以当地政策为准。
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未参加生育保险：如果在离职前没有参加生育保险，或者累计缴费时间不符合要求，则无法申领生育津贴。但可以按照当地政策规定，申领相应的生育补助或一次性生育补贴。
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提交申请材料：申领生育津贴需要提交以下材料：
- 本人身份证明；
- 结婚证；
- 生育医学证明；
- 社会保险缴费记录；
- 其他当地政策要求的材料。
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等待审核和发放：提交申请材料后，社会保险经办机构会进行审核。审核通过后，生育津贴会按照当地政策规定的标准和时间发放到个人账户。
总结：离职后怀孕能否拿到生育津贴取决于是否在怀孕前参加了生育保险，以及是否符合当地政策规定的申领条件。如果符合条件，可以通过向社会保险经办机构提交申请材料来申领生育津贴。具体流程和标准以当地政策为准。
