生育津贴的发放月份根据地区政策、生育类型及缴费时长有所不同，具体规定如下：

一、常规生育津贴发放标准

1. 计发月数

   生育津贴通常按 6个月 发放，计算基数为职工所在单位上年度职工月平均工资。

2. 特殊情况调整

   • 妊娠7个月以上生产或引产 ：按 3个月 计算；

   • 妊娠3-7个月终止妊娠 ：按 1.5个月 计算；

   • 妊娠不满3个月终止妊娠 ：按 1个月 计算；

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加 半个月 。

二、发放时间与流程

1. 申领时限

   用人单位需在职工生育或手术次日起1年内申领，逾期将无法享受待遇。

2. 发放时间

   • 通常于职工产（休）假期满 次月 开始发放；

   • 若连续缴费满10个月但假期未满10个月，也于次月发放。

3. 所需材料

   包括《申领生育津贴人员信息登记表》《生育服务证》《医学诊断证明书》《出生医学证明》等。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：具体标准可能因地区政策不同存在差异，例如：

  • 苏州 ：顺产158天、难产/剖宫产增加15天、多胞胎每多1个增加15天；

  • 海口 ：妊娠7个月以上按3个月、3-7个月按1.5个月等计算。

• 缴费要求 ：需连续缴纳生育保险满12个月，中断缴费3个月以上需重新参保并缴费满3个月才能申领。

建议职工生育前咨询当地社保机构，以确认具体政策。