以下是几种常见场景的简单免责协议书模板，供参考：

一、雇佣关系免责协议

1. 工作职责与责任限制

   乙方接受甲方聘请担任财务/施工/活动组织等职务，工作应遵循甲方指示完成。若因乙方故意或重大过失导致损失，甲方不承担赔偿责任。

2. 法律风险规避

   乙方应遵守法律法规，拒绝协助甲方从事违法犯罪活动。因甲方行为引发的经济纠纷或法律责任，由甲方承担，乙方无责。

3. 争议解决条款

   争议应通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。

二、安全责任免责协议

1. 工作期间安全

   乙方在施工/操作过程中应遵守安全规范，因自身违规导致的人身伤亡或财产损失由乙方自行承担。

2. 上下班及健康风险

   上下班途中发生交通事故或因乙方突发疾病引发的事故，责任由乙方承担，甲方不负责。

3. 第三方责任划分

   乙方使用甲方提供的设备或资源时造成的损害，由乙方负责维修或赔偿。

三、活动组织免责协议

1. 自费原则

   活动参与者需自行承担个人费用（如交通、餐饮），组织者不承担直接经济责任。

2. 风险提示与保险建议

   组织者应提示活动风险，建议参与者购买人身意外保险。因意外导致的损失由参与者承担。

3. 协议终止条款

   一方违反协议条款，另一方有权终止协议，并要求赔偿损失。

四、租赁免责协议

1. 租赁物使用责任

   乙方应合理使用租赁物，因保管不善或故意损坏造成的维修费用由乙方承担。

2. 第三方侵权责任

   乙方使用租赁物期间发生第三方侵权行为，甲方不承担赔偿责任。

3. 协议变更与终止

   租赁期满或双方协商一致可终止协议，未尽事宜可另行协商。

注意事项 ：

• 免责协议需符合《民法典》等法律法规，避免使用“霸王条款”；

• 重要条款建议双方签字盖章，并保留协议副本；

• 特殊场景（如医疗纠纷、交通事故）需结合具体法律法规调整。以上模板仅供参考，实际协议应根据具体事项调整条款。