辽宁抚顺社保基数10000公司承担多少

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根据2025年抚顺市社保缴费标准，若企业职工或灵活就业人员缴费基数为10000元，公司需承担的社保费用如下：

一、企业职工社保承担部分

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例：20%

    • 个人缴纳比例：8%

    • 公司承担金额：10000元 × 20% = 2000元

    • 个人承担金额：10000元 × 8% = 800元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例：8%

    • 个人缴纳比例：2%

    • 公司承担金额：10000元 × 8% = 800元

    • 个人承担金额：10000元 × 2% = 200元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例：2%

    • 个人缴纳比例：1%

    • 公司承担金额：10000元 × 2% = 200元

    • 个人承担金额：10000元 × 1% = 100元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 全部由单位承担，个人不缴费

  5. 补充大病医疗保险

    • 个人缴纳比例：0.0365（约3.65%）

    • 公司承担金额：10000元 × 0.0365 = 365元

    • 个人承担金额：10000元 × 0.075 = 75元

合计 ：公司每月需为职工缴纳社保 4265.65元 （不含个人缴费部分）

二、灵活就业人员社保承担部分

灵活就业人员通常只缴纳医疗保险和养老保险：

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例：16%

    • 个人缴纳比例：8%

    • 公司承担金额：10000元 × 16% = 1600元

    • 个人承担金额：10000元 × 8% = 800元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例：8%

    • 个人缴纳比例：2%

    • 公司承担金额：10000元 × 8% = 800元

    • 个人承担金额：10000元 × 2% = 200元

合计 ：灵活就业人员每月需缴纳社保 2400元 （不含政府补贴）

三、注意事项

  • 缴费基数 ：以上计算基于2025年最新标准，实际缴费金额可能因政策调整而变化。

  • 缴费基数范围 ：企业职工的缴费基数通常为职工上年度月平均工资，最低不低于当地职工平均工资的60%，最高不超过300%。

  • 缴费时间 ：用人单位需按月申报并缴费，非因不可抗力不得缓缴或减免。

如需进一步确认，建议通过抚顺市社会保险事业管理局官网或“新社通”APP查询具体金额。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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