辽宁抚顺社保基数8500公积金是多少

根据2025年辽宁抚顺市住房公积金的缴存政策,结合您提到的8500元社保基数,计算公积金缴存额如下:

一、公积金缴存基数与比例

  1. 缴存基数范围

    • 下限 :不低于当地最低工资标准(抚顺市2025年最低工资为1900元)

    • 上限 :2025年上限为35283元,下限为1900元

    • 实际应用 :8500元社保基数处于上下限之间,因此直接作为公积金缴存基数

  2. 缴存比例

    • 单位和个人最低不低于5%,最高不超过12%(合计5%-12%)

    • 假设单位按12%比例缴存,则个人月缴存额为: $$8500 \times 12% = 1020 \text{元}$$

    • 若单位按5%比例缴存,则个人月缴存额为: $$8500 \times 5% = 425 \text{元}$$

    • 实际缴存额需根据单位具体比例确定,且单位和个人缴存额均四舍五入

二、月缴存总额

  • 单位月缴存额 :8500元 × 缴存比例(5%-12%)

  • 个人月缴存额 :8500元 × 缴存比例(5%-12%)

  • 合计月缴存额 :单位+个人 = 8500 × (1 + 缴存比例)

三、注意事项

  1. 具体比例由单位在政策范围内自主确定,建议通过单位或社保平台查询实际缴存金额

  2. 以上计算基于2025年最新政策,若政策调整需以官方通知为准

  3. 其他社保项目(如五险一金)的缴费基数可能参考职工上年平均工资,但公积金直接与工资挂钩

建议通过抚顺市住房公积金管理中心或官方渠道核实最新比例及金额。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2025年抚顺市社保缴费标准,若企业职工或灵活就业人员缴费基数为10000元,公司需承担的社保费用如下: 一、企业职工社保承担部分 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 公司承担金额:10000元 × 20% = 2000元 个人承担金额:10000元 × 8% = 800元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 公司承担金额:10000元 × 8% =

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​​辽宁抚顺社保基数10200元时,公司每月需承担约2808元​ ​,具体包括养老保险1632元、医疗保险816元、失业保险204元、工伤保险51元及生育保险102元。以下是详细分析: ​​养老保险​ ​:单位缴费比例为16%,按10200元基数计算为1632元。这部分资金全部划入统筹基金,直接影响员工未来养老金待遇。 ​​医疗保险​ ​:单位承担8%即816元,用于保障员工门诊

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​​辽宁抚顺社保基数为10400元时,公司每月需承担约3328元​ ​,具体包括养老保险2080元、医疗保险832元、失业保险208元、工伤保险104元及生育保险104元。以下是详细解析: ​​养老保险​ ​:单位按基数的20%缴纳,计算为10400 × 20 % = 2080 10400 \times 20\% = 2080 10400 × 20% = 2080 元,是公司承担的最大比例项目。

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根据2024年抚顺市住房公积金缴存政策,结合您提到的社保基数10900元,计算公积金缴存额如下: 一、公积金缴存基数与上限标准 2024年缴存基数上限 2024年抚顺市住房公积金缴存基数上限为2023年职工月平均工资的300%,即 2023年平均工资7130元 × 300% = 21390元 。 缴存比例范围 2024年单位和职工住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。 二

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