辽宁抚顺社保基数9500元时，公积金月缴存额范围为475元-2280元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位与个人协商确定，但需符合抚顺市2023年公积金缴存基数上限（20664元）和下限（市区1710元/县1580元）的规定。
公积金缴存比例
抚顺市公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。例如基数9500元时，若选择12%比例，则个人和单位各缴1140元，合计2280元/月；若选择5%比例，则合计475元/月。
基数合规性
9500元低于2023年抚顺公积金基数上限（20664元），高于市区下限（1710元），符合标准。但需注意：若职工实际工资低于下限，需按最低基数缴纳；若工资高于上限，则按上限计算。
社保与公积金基数关系
社保基数与公积金基数可不同。社保基数以职工月均工资为准（60%-300%范围），而公积金基数通常与工资一致，但需在政策范围内调整。
抚顺公积金缴存额由基数和比例共同决定，建议根据个人工资和单位政策选择合适比例，确保合规的同时优化福利。
辽宁抚顺社保基数8300元时，公积金月缴存额范围为996元至3984元，具体取决于单位和个人缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 抚顺公积金缴存基数以职工月平均工资为准，8300元在2025年规定的下限（1900元）和上限（35283元）之间，可直接作为基数。单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内协商确定，常见比例为12%。 月缴存额计算示例 最低缴存（5%）
在辽宁抚顺，社保基数为8200元时，公司每月需承担约2788元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即8200×16%=1312元/月，为员工提供退休后的基本生活保障。 医疗保险 ：缴费比例为8%
根据2025年抚顺市社保缴费标准，工资8000元的员工，公司每月需承担的社会保险费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：8000元 × 20% = 1600元 医疗保险 单位缴纳比例：7.5% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：8000元 × 7.5% = 600元 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例
辽宁抚顺社保缴费基数为7800元时，公司每月需承担约2145元 ，具体包括养老保险1248元、医疗保险670.8元、失业保险39元、工伤保险31.2-93.6元（按行业浮动）及生育保险39元。企业缴费比例合计约27.5% ，是个人缴费金额的2.6倍，直接影响员工福利成本与社保待遇水平。 养老保险占比最高 ：单位按基数的16%缴纳1248元，全额进入统筹账户
根据2024年抚顺市社保及公积金的最新政策，结合您提到的社保基数7700元，具体信息如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 下限 ：2024年抚顺市社保个人最低缴费基数为1900元（市区及抚顺经济开发区），县、清原满族自治县、新宾满族自治县为1480元。 上限 ：2024年缴存基数上限为21390元。 社保缴费比例 个人缴费比例 ：5%-12%（具体比例由单位自主确定）。
辽宁抚顺社保基数7600元时，公积金月缴存额范围为760元至1824元（单位+个人合计），具体由缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 抚顺公积金缴存基数下限为1900元（2025年标准），上限为35283元。若社保基数为7600元且符合公积金缴存基数要求，单位和个人可在5%-12%范围内选择缴存比例。例如： 按最低5%计算 ：单位与个人各缴380元，合计760元/月。
根据2024年7月抚顺市住房公积金管理中心的最新调整，结合职工月平均工资和缴存比例，7200元社保基数对应的公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与上限 2024年7月调整后 上限 ：21390元（按2023年职工年平均工资的300%计算） 下限 ：市（区）1900元，抚顺县/清原/新宾1700元 计算依据 ：公积金基数以职工上年度月平均工资为基准
辽宁抚顺社保基数为7100时，公积金缴存额根据个人和单位缴存比例计算，通常在852元至1420元之间。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。不同的单位可能会有不同的缴存比例选择。例如，如果个人和单位的缴存比例均为10%
辽宁抚顺社保基数7100元时，公司每月需承担约1700-1800元 ，具体金额根据养老（16%）、医疗（7%）、失业（0.5%）、工伤（行业费率）、生育（0.5%）等险种比例综合计算。 分项解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，7100×16%=1136元/月 ； 医疗保险 ：公司费率7%，7100×7%=497元/月 ； 失业保险 ：公司缴0.5%，7100×0
根据2024年抚顺市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数10900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与上限标准 2024年缴存基数上限 2024年抚顺市住房公积金缴存基数上限为2023年职工月平均工资的300%，即 2023年平均工资7130元 × 300% = 21390元 。 缴存比例范围 2024年单位和职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。 二
辽宁抚顺社保基数11000元的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析： 1.养老保险：缴费基数：11000元公司缴费比例：16%公司承担金额：11000元×16%=1760元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要按照16%的比例缴纳。 2.医疗保险：缴费基数：11000元公司缴费比例：8%公司承担金额
辽宁抚顺社保基数11000元时，公积金缴存金额通常在1320元至2640元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半 。以下是详细说明： 公积金缴存比例 抚顺公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。若按最高12%计算，基数11000元时每月总缴存额为1320元（单位+个人各660元）；若按最低5%计算，则总缴存额为550元（双方各275元）。 社保基数与公积金基数关系
辽宁抚顺社保基数11100元时，公积金月缴存额在555元至1332元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低5%计算，个人与单位各缴555元；若按最高12%计算，则各缴1332元。公积金缴存基数需符合当地政策范围（2025年上限为21390元），且个人与单位需同比例缴存。 公积金计算规则 ：月缴存额=基数×比例
辽宁抚顺社保基数11200元时，公积金每月缴纳金额为171元（个人与单位各承担171元） ，具体金额可能因单位选择的公积金比例（5%-12%）浮动。以下为详细分析： 公积金缴费标准 抚顺市公积金缴费比例通常在5%-12%之间，由单位和个人按相同比例缴纳。以基数11200元为例： 最低比例5% ：个人与单位各缴11200 × 5 % = 560 元 11200
辽宁抚顺社保基数为11400元时，公司需要承担的费用如下： 养老保险 公司承担比例 ：20% 公司承担金额 ：11400元 × 20% = 2280元 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司承担金额 ：11400元 × 8% = 912元 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 公司承担金额 ：11400元 × 0.5% = 57元 工伤保险 公司承担比例 ：0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）
辽宁抚顺社保基数11700元时，公司每月需承担约3823.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但主要费用集中在养老保险和医疗保险两部分。 养老保险 ：按基数16%缴纳，公司每月固定支付1872元（11700×16%），是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8.5%
在辽宁抚顺，当社保缴费基数设定为11800元时，公司需承担的总费用大约为2360元每月 ，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。了解具体的缴纳比例和计算方法对于企业和个人规划财务至关重要。 养老保险企业承担部分 ：根据最新的社保政策，在抚顺地区，养老保险的企业缴纳比例为16%。基于11800元的基数，企业每月需要为每位员工缴纳约1888元（11800 *
根据2025年抚顺市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数11900元，计算公司各险种的承担金额如下： 一、基本社会保险承担比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：11900元 × 20% = 2380元 个人承担金额：11900元 × 8% = 952元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：11900元 × 8% = 952元
