辽宁抚顺社保基数11200公积金是多少

​辽宁抚顺社保基数11200元时,公积金每月缴纳金额为171元(个人与单位各承担171元)​​,具体金额可能因单位选择的公积金比例(5%-12%)浮动。以下为详细分析:

  1. ​公积金缴费标准​
    抚顺市公积金缴费比例通常在5%-12%之间,由单位和个人按相同比例缴纳。以基数11200元为例:

    • ​最低比例5%​​:个人与单位各缴11200×5%=56011200 \times 5\% = 560 \text{元},合计1120元/月。
    • ​常见比例8%​​:双方各缴896元,合计1792元/月。
      当前检索结果显示,部分企业按固定金额缴纳(如171元),可能因历史政策或特殊行业规定,建议以实际工资条为准。
  2. ​社保与公积金联动影响​
    公积金缴费基数通常与社保基数一致。若单位选择较低公积金比例(如5%),个人到手工资更高,但贷款额度可能受限;反之,高比例(如12%)可提升公积金账户余额,利于购房或租房提取。

  3. ​注意事项​

    • 公积金政策允许企业根据经营情况调整比例,入职时可与HR确认具体标准。
    • 灵活就业人员无法单独缴纳公积金,需通过单位参保。

建议通过抚顺市公积金管理中心官网或“抚顺人社”APP查询实时缴费明细,确保数据准确。合理规划公积金使用,可有效减轻住房压力。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁抚顺社保基数12900时,公司承担部分约为 20.6% (养老保险16%+失业保险0.6%+医疗保险6.5%+生育保险0.8%+工伤保险0.7%),每月需缴纳约2657.4元 。以下是具体分析: 养老保险 :公司缴纳16%(12900×16%=2064元),个人承担8%。这是社保中占比最高的部分,直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 :公司缴纳6.5%(12900×6.5%=838.5元)

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‌辽宁抚顺社保基数13000元时,公司每月需承担约1989元的社保费用(含养老、医疗等五险),公积金按12%比例另缴1560元。 ‌ 一、公司社保缴费构成 ‌养老保险 ‌:单位按20%比例缴纳,基数13000元对应月缴2600元。 ‌医疗保险 ‌(含生育保险):单位费率为9%,月缴1170元。 ‌失业保险 ‌:单位缴纳1.5%,约195元。 ‌工伤保险 ‌:行业风险等级决定费率(0.5%-2%)

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​​辽宁抚顺社保基数13200元时,公积金每月缴存额约为660-1584元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定​ ​。个人与企业同比例缴纳,若按最低5%计算双方各缴660元,按最高12%则各缴1584元。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​:抚顺公积金缴存基数为职工上年度月均工资,13200元若在本地规定的上下限范围内(2024年上限为21390元),可直接作为基数

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根据2024-2025年抚顺市社保缴费政策,社保缴费基数为13300元时,公司承担的社保费用如下: 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 计算金额:13300元 × 20% = 2660元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 计算金额:13300元 × 8% = 1064元 失业保险 单位缴纳比例:1.5% 计算金额:13300元 × 1.5% = 199.5元

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