根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保缴费基数为9700元，公司需承担的社保费用如下：
一、单位需缴纳部分（社保统筹基金）
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养老保险
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缴费比例：20%
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计算金额：9700元 × 20% = 1940元
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其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。
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医疗保险
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缴费比例：8%
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计算金额：9700元 × 8% = 776元
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其中6%进入个人账户，2%进入统筹基金。
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失业保险
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缴费比例：0.8%
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计算金额：9700元 × 0.8% = 7.76元
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其中0.2%进入个人账户，0.6%进入统筹基金。
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工伤保险
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缴费比例：0.5%-2%（行业差异）
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计算金额：9700元 × 0.5% = 4.85元
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全部计入统筹基金。
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生育保险
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缴费比例：1%
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计算金额：9700元 × 1% = 9.7元
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全部计入统筹基金。
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合计 ：公司每月需为员工缴纳社保 1940 + 776 + 7.76 + 4.85 + 9.7 = 3808.51元 （四舍五入为3809元）。
二、其他说明
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灵活就业人员 ：若以9700元为缴费基数，需自行全额缴纳社保（约1000-1200元），单位部分由第三方代理机构收取。
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缴费基数调整 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，9700元可能处于调整后区间。
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缴费时间 ：用人单位需按月申报并缴费，非因不可抗力不得缓缴或减免。
以上计算基于当前可参考的社保政策，具体金额可能因政策微调而变化。
