辽宁抚顺社保基数12200元时，公司每月需承担约5840元，涵盖养老、医疗、失业等五险一金费用，其中养老保险占比最高（2420元），医疗保险次之（968元）。以下是具体分析：
- 养老保险：公司按20%比例缴纳，12200元×20%=2440元，其中16%划入统筹基金（1952元），8%划入个人账户（488元）。但根据最新数据，实际计算中基数可能调整为12100元，对应缴费2420元。
- 医疗保险：公司承担8%，12200元×8%=976元，其中7.5%为统筹基金（915元），2%为个人账户（244元）。部分政策显示单位比例可能为6.5%-10%，需以当地为准。
- 失业保险：公司缴费比例2%，12200元×2%=244元，与个人各承担1%。部分地区比例可能低至0.6%（单位）。
- 工伤与生育保险：公司全额承担，各按1%缴纳，合计244元。工伤保险比例可能为0.5%-1%。
- 住房公积金：公司缴纳8%，12200元×8%=976元，全部进入个人账户。部分企业可能选择5%-12%的浮动比例。
总结：企业总缴费约5840元/月，但实际金额可能因基数微调（如12100元）或政策差异略有浮动。建议通过抚顺社保局官网或企业经办渠道核实最新比例，确保缴费准确。
