辽宁抚顺社保基数8700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数8700元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为8700元×16%=1392元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为8700元×8%=696元。医疗保险还包括大病医疗保险，比例一般为0.5%，即8700元×0.5%=43.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为8700元×0.5%=43.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为8700元×0.5%=43.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的生育保险费用为8700元×0.8%=69.6元。

在辽宁抚顺社保基数为8700元的情况下，公司每月需要承担的社保总费用为1392元（养老保险） + 696元（医疗保险） + 43.5元（大病医疗保险） + 43.5元（失业保险） + 43.5元（工伤保险） + 69.6元（生育保险），总计2288.1元。

提示：具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议公司定期关注当地社保部门的最新通知，以确保准确缴纳社保费用。社保缴费基数每年也会根据上一年度的社会平均工资进行调整，企业应及时了解最新的基数标准。