辽宁抚顺社保基数11000元的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析：
- 1.养老保险：缴费基数：11000元公司缴费比例：16%公司承担金额：11000元×16%=1760元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要按照16%的比例缴纳。
- 2.医疗保险：缴费基数：11000元公司缴费比例：8%公司承担金额：11000元×8%=880元医疗保险是保障员工基本医疗需求的，公司需要承担8%的费用。
- 3.失业保险：缴费基数：11000元公司缴费比例：0.5%公司承担金额：11000元×0.5%=55元失业保险为公司员工提供失业期间的基本生活保障，公司承担的比例较小。
- 4.工伤保险：缴费基数：11000元公司缴费比例：0.2%公司承担金额：11000元×0.2%=22元工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外时的权益，公司承担的费用较低。
- 5.生育保险：缴费基数：11000元公司缴费比例：1%公司承担金额：11000元×1%=110元生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和津贴，公司承担1%的费用。
- 6.住房公积金：缴费基数：11000元公司缴费比例：12%公司承担金额：11000元×12%=1320元住房公积金是公司为员工提供的住房福利，公司需要按照12%的比例缴纳。
总结：
在辽宁抚顺，社保基数为11000元的情况下，公司需要承担的总费用大约为1760元（养老保险） + 880元（医疗保险） + 55元（失业保险） + 22元（工伤保险） + 110元（生育保险） + 1320元（住房公积金） = 4147元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而变化，建议定期关注当地社保部门的最新公告。
