根据我国现行法律规定和社保政策，职工是否可以只缴纳社保不交医保，需根据就业状态和参保类型进行具体分析：

一、单位为职工缴纳社保的情况

1. 单位义务

   若职工与单位存在劳动关系，单位必须依法为职工缴纳 五险 （基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。医保作为社保的重要组成部分，单位不得以任何形式拒绝缴纳。

2. 特殊政策说明

   • 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，部分地区允许选择仅缴纳医疗保险，但需符合当地政策规定。

二、个人自主缴纳社保的情况

1. 城乡居民参保

   个人可自主选择参加 城乡居民医保 或 城乡居民养老保险 ，但 不能同时不缴 。若选择仅缴纳其中一种，则无法享受医疗保障。

2. 灵活就业人员参保

   • 可以以灵活就业身份选择缴纳 养老和医保 ，但 不能仅缴纳医保 。部分地区允许此类组合参保，但需咨询当地社保部门确认。

三、法律依据与风险提示

• 法律约束 ：《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 医疗保障风险 ：仅缴纳医保将导致医疗费用自费，可能引发重大经济负担。

• 地区政策差异 ：具体参保方式和限制可能因地区而异，建议通过当地社保部门获取准确信息。

职工是否可以只缴纳社保不交医保，需根据就业状态和参保类型判断 。单位职工必须缴纳五险，个人参保者可选择城乡居民医保或灵活就业组合，但均无法仅保留医保。