根据我国现行法律规定和社保政策， 无法单独只购买医疗保险而不缴纳其他社保 。以下是具体说明及操作建议：
社保（包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项）是国家强制性的社会保障制度，个人无法选择仅缴纳其中某一项。若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可通过法律途径维权。
城乡居民医疗保险（新农合/城居保）
适用对象 ：城镇非从业居民（如农村户籍、灵活就业人员）
办理流程 ：携带身份证、户口簿到社区居委会或社保机构登记缴费
保障内容 ：仅提供基础医疗保障，无养老、失业等保障
商业医疗保险
适用对象 ：灵活就业人员、高收入群体等
办理流程 ：咨询保险公司，提供身份证、户口簿等材料，可能需开设银行账户
保障内容 ：补充医保报销范围，具体条款需参考保险合同
企业职工 ：若单位未缴社保，可协商调整缴费项目或通过劳动仲裁维权，但无法仅保留医疗保险
政策咨询 ：社保政策可能随调整，建议定期咨询当地社保局或劳动保障部门
个人无法单独只购买医疗保险 。若需规避社保风险，建议通过合法途径参保或购买商业补充保险。
如果公司只交了医保而没有缴纳社保，您有权要求单位补缴，并且可以通过法律途径维护自己的权益。面对这种情况，您不应忽视，因为这关系到您的长期福利保障，包括退休金、失业保险、工伤保险和生育保险等重要权益。 您需要了解，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这不仅包括医疗保险，还包括养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这意味着，如果您的公司仅为您缴纳了医疗保险而忽略了其他部分
单位仅缴纳医保而未缴纳其他社保项目的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，劳动者可采取以下措施维权： 一、内部沟通与协商 直接沟通 以书面形式向单位人力资源部门或管理层表达诉求，明确要求补缴所有社保项目（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医保）。 提供证据 准备劳动合同、工资条、社保缴费记录等材料，辅助说明单位未缴社保的具体情况。 二、外部投诉与维权 劳动监察部门投诉
三高的病因病机主要包括不良生活习惯、遗传因素、代谢紊乱和慢性炎症等 。高血压、高血糖和高血脂（统称“三高”）是常见的慢性疾病，其发病机制复杂，涉及多系统功能失调。 不良生活习惯 ：长期高盐、高糖、高脂饮食，缺乏运动，吸烟酗酒等，会导致血管硬化、胰岛素抵抗和脂代谢异常，从而引发三高。 遗传因素 ：家族中有三高病史的人群，患病风险显著增加，可能与基因调控的代谢功能缺陷有关。 代谢紊乱
根据我国现行法律规定和社保政策，职工是否可以只缴纳社保不交医保，需根据就业状态和参保类型进行具体分析： 一、单位为职工缴纳社保的情况 单位义务 若职工与单位存在劳动关系，单位必须依法为职工缴纳 五险 （基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。医保作为社保的重要组成部分，单位不得以任何形式拒绝缴纳。 特殊政策说明 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保
不可行 根据我国现行法律规定，单位为员工缴纳社保是法定义务，且社保包含医疗保险（即医保）在内。以下是具体分析： 一、单位必须缴纳的社保范围 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条和第四条规定，用人单位需为员工缴纳以下五项社会保险： 基本养老保险 基本医疗保险 （即医保） 工伤保险 失业保险 生育保险 医保是社保体系的重要组成部分，旨在为员工提供医疗费用报销等保障。 二、特殊情形说明
根据我国现行法律规定，公司是否可以只给员工缴纳医疗保险的问题，需结合企业类型和参保主体进行具体分析： 一、企业为员工缴纳社保的法定要求 五险必须齐全 企业若为员工缴纳社保，必须同时缴纳五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不存在仅缴纳医疗保险的情况。 缴费时间限制 企业需在用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴费。 法律后果 若企业拒绝缴纳其他险种，属于违法行为
根据《社会保险法》的规定，员工必须参加包括基本医疗保险在内的“五险”，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工不能仅缴纳社保而不缴纳医保。 1. 法律明确要求参保“五险” 《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当为职工办理包括基本医疗保险在内的社会保险登记，并依法缴纳相关费用。这表明医保是法定的强制性社会保险项目，员工无法单独选择不缴纳。 2.
企业员工不可以只缴纳社保而不缴纳医保。 社保（社会保险）是一个包含多个险种的综合体系，其中医疗保险（医保）是其不可或缺的组成部分。 根据中国现行的《社会保险法》，企业和员工必须依法参加社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业为员工缴纳社保时，不能选择性地只缴纳部分险种，而必须涵盖所有法定险种。 社保的强制性决定了所有险种的缴纳义务 。根据《社会保险法》的规定
根据我国社会保险法的规定，职工是否可以只缴纳医疗保险而不缴纳养老保险，需根据参保类型和身份进行具体分析： 一、职工身份参保的情况 城镇职工 若以城镇职工身份参保，用人单位必须同时缴纳职工基本医疗保险和职工基本养老保险，二者为强制捆绑关系，不可单独选择。若单位未依法缴纳养老保险，职工无法享受养老金待遇。 灵活就业人员 若以灵活就业人员身份参加职工社保，需同时缴纳职工医保和职工养老保险，两者不可分割
在广西办理生育登记是合法生育的必要程序，为家庭提供法律保障、医疗福利和公共服务支持 。通过登记可获取出生医学证明、享受生育保险报销、优先获得孕产期健康管理等服务，同时助力政府精准调配医疗资源。 法律身份确认 ：生育登记是办理出生医学证明的前提，直接影响孩子后续户口登记、入学等关键事务。非婚生子女通过补登记同样享有同等权利。 医疗健康服务 ：登记后自动纳入妇幼保健体系
不可以 根据我国现行法律规定和社保政策，自由职业者是否可以只交医保不交其他社保，需结合参保类型和地区政策综合判断： 一、社保与医保的范畴差异 社保包含五项 ：国家规定的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 医保属于社保范畴 ：医疗保险是社保的重要组成部分，但社保还包括其他强制性的五项保险。 二、灵活就业者的参保选择 法律约束
根据我国社会保障体系的规定，自由职业者缴纳社保后是否需要额外缴纳医保，需根据所选社保类型和地区政策综合判断： 一、社保与医保的包含关系 社保包含医保 自由职业者缴纳的 职工社保 （包括基本养老保险和基本医疗保险）已经包含了医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工社保的缴费范围覆盖了基本医疗、养老、失业、工伤和生育五大险种。 社保与居民医保的区别 若选择仅缴纳 居民社保
**农合医疗在手机上缴费非常便捷，主要通过官方APP、微信或支付宝等平台进行操作，**用户可以随时随地完成缴费，省去了线下排队和奔波的麻烦。以下是详细的操作步骤和注意事项： 1.使用官方APP缴费：用户需要在手机应用商店下载并安装当地社保部门或医保部门推出的官方APP。安装完成后，打开APP并使用身份证号、手机号等信息进行注册和登录。在APP的主界面，找到“城乡居民医保缴费”或类似的选项
广西生育津贴申领流程及注意事项如下： 一、申领条件 参保要求 ：需正常缴纳生育保险且符合当地生育政策； 时间限制 ：生育或手术之日起180天内申请； 其他要求 ：配偶需参加职工医保。 二、申领材料 必备材料： 基础材料 ：身份证、结婚证、户口簿、生育证明； 医疗相关材料 ：出生医学证明、出院小结或诊断证明； 银行账户 ：提供本人社会保障卡或银行卡。 委托他人办理
广西生育登记可通过以下方式办理，具体流程和材料要求如下： 一、办理方式 线上办理 官方平台 ：登录广西生育登记网上办理平台（jsfw.wsjkw.gxzf.gov.cn )或“爱南宁”APP，注册并绑定夫妻双方信息后，上传身份证、结婚证、户口本等材料。 微信公众号 ：关注“健康八桂”公众号，通过“生育登记”服务入口办理。 其他渠道
新农合在外地交医保需要先备案、选定点医院，并持卡就医，报销比例和流程根据政策有所不同。 一、备案流程 线上备案 ：下载“国家医保服务平台”或“国务院客户端”小程序，进入“跨省异地就医备案”模块，填写参保地和就医地信息。 线下备案 ：前往参保地医保经办机构提交备案表，确保医保部门知晓您的异地就医需求。 二、选择定点医院 备案成功后，可在参保地医保局官网或小程序查询定点医院信息
根据我国社会保障体系的相关政策及实际操作情况，关于“看病用医保卡还是社保卡”的问题，综合解答如下： 一、核心关系与功能差异 社保卡是多功能社会保障卡 社保卡整合了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项功能，是个人享受社会保障待遇的“一卡通”。 医保卡（原医疗保险卡）功能仅限医疗保险报销，无法办理其他社保业务。 医保卡是社保卡中的一部分 在多数地区，医保功能已并入社保卡
根据我国社会保险制度的规定，个人是否需要购买医保需根据参保类型和地区政策判断，具体分为以下情况： 一、职工社保（单位统一缴纳） 企业职工 若您在用人单位工作，单位必须依法为您缴纳包括医保在内的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。 灵活就业人员 若以灵活就业身份参保，部分地区允许只缴纳医疗保险（如城乡居民医保），而职工医保需通过单位办理。 二、个人自主选择缴纳 城乡居民医保
在厂里买了社保后，仍需单独购买医保 ，因为社保中的“五险”虽然包含基本医疗保险，但保障范围和报销比例有限。补充商业医保能覆盖社保外的费用（如进口药、特需门诊） ，并提供更高额度的重疾保障，是社保的重要补充。 社保医保的局限性 职工医保通常只报销目录内药品和常规治疗，自费部分（如靶向药、高端检查）需个人承担。起付线和封顶线也限制了报销额度，大病治疗时个人负担仍较重。
