根据中国现行法律法规，职工必须同时缴纳社保和医保，不能只选择缴纳医保而放弃社保。 社保，即社会保险，是国家通过立法强制实施的保障制度，旨在为职工提供基本的生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对这一问题的详细解析：
- 1.法律强制性：社保的强制性：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为职工缴纳社会保险，这是法律规定的强制性义务。社保的缴纳不仅涉及职工的切身利益，也是社会稳定的基石。医保作为社保的一部分：医疗保险是社保的五个险种之一，不能单独缴纳。职工在缴纳社保时，医保费用会一并计算和缴纳。
- 2.社保与医保的关系：社保是基础，医保是补充：社保是一个综合性的保障体系，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。医疗保险只是其中的一部分，主要用于报销医疗费用。医保的局限性：如果只缴纳医保而不缴纳其他社保项目，职工将无法享受养老、失业、工伤和生育等方面的保障。这对于个人的长期发展和生活保障是不利的。
- 3.不缴纳社保的后果：法律风险：用人单位如果不按规定为职工缴纳社保，可能会面临法律责任，包括罚款和行政处罚。职工权益受损：职工在不缴纳社保的情况下，一旦发生工伤、失业等情况，将无法获得相应的保障和补偿。未来的养老保障也会受到影响。
- 4.灵活就业人员的特殊情况：可以选择性缴纳：对于灵活就业人员，如自由职业者、个体工商户等，可以根据自身情况选择性地缴纳社保中的部分险种，包括医疗保险。但这种情况并不适用于在职职工。建议全面保障：尽管可以选择性缴纳，但为了获得更全面的保障，灵活就业人员也被建议尽可能地缴纳社保的多个险种。
- 5.总结与建议：全面缴纳社保的重要性：社保作为国家保障体系的重要组成部分，为职工提供了多方面的保障。建议在职职工全面缴纳社保，以获得更全面的生活保障。咨询专业人士：如果对社保和医保的缴纳有疑问，建议咨询专业的社保机构或法律顾问，以获得准确的政策解读和操作指导。
社保和医保是密不可分的，职工不能只选择缴纳医保而放弃社保。为了自身的长期利益和保障，全面缴纳社保是明智的选择。
