单位统一补缴1986年至1992年社保的相关问题，综合权威信息整理如下：

一、补缴可行性

1. 养老保险 ：单位补缴是允许的，但需承担滞纳金。

2. 医疗保险 ：部分地区允许补缴，但需符合当地规定（如累计缴费年限不足20-30年需补缴）。

3. 失业保险、工伤保险、生育险 ：单位补缴，个人无法自行办理。

二、补缴条件

1. 时间范围 ：需在缴费年限中断后1年内申请补缴。

2. 参保状态 ：个人需持续参保（如未迁出原参保地）。

3. 材料要求 ：

   • 单位需提交《社会保险人员补缴申报表》、工资表、劳动合同等。

   • 个人需提供身份证、劳动关系证明等。

三、补缴流程

1. 单位申报 ：

   • 填写补缴申请表并提交材料至社保机构。

   • 社保机构审核通过后，生成补缴通知。

2. 缴费方式 ：

   • 单位可通过社保网上平台或银行批扣缴费。

   • 个人需按月缴纳欠费及滞纳金。

3. 审核与更新 ：

   • 社保机构审核通过后，更新个人缴费记录。

四、注意事项

1. 滞纳金计算 ：按日累计，具体标准因地区而异。

2. 工龄计算 ：补缴年限可计入工龄，但需提供工龄证明。

3. 地区差异 ：医疗保险补缴政策存在地区差异，需提前咨询当地社保机构。

五、特殊情况处理

• 单位注销 ：若单位已注销，需通过劳动保障局申请补缴。

• 材料不全 ：需补充工资单、劳动合同等材料。

建议单位尽快联系当地社保机构，了解具体操作流程及材料要求，避免因政策变动影响补缴。