关于1996年以前的工龄在社保中的计算规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定

1. 时间范围

   1996年以前参加工作但未参加社保的工龄，若在1992年国家开始实行养老统筹前（即1992年前），均认定为 视同缴费年限 ，与1996年后的实际缴费年限合并计算。

2. 计算标准

   视同缴费年限按 1年缴费年限计算 ，即每满1年工龄对应1年缴费年限。例如，1992年参加工作至1996年未参保的4年，视同缴费年限为4年。

二、实际缴费年限的界定

• 1996年国家全面实行社保缴费制度后，参保人员的工作年限分为 实际缴费年限 和 视同缴费年限 两部分：

  • 实际缴费年限 ：1996年至今的参保缴费时间；

  • 视同缴费年限 ：1996年前的工龄（如1992-1996年）。

三、养老金计算的影响

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年平均工资 \times (1 + 养老金指数)}{2} \times 视同缴费年限 \times 1.3%$$

   视同缴费年限直接影响基础养老金的金额。

2. 过渡性养老金

   若存在视同缴费年限，还需计算 过渡性养老金 （部分地区适用）。

四、注意事项

1. 档案的重要性

   单位需在核查档案时确认参保时间，若档案中记载的参加工作时间早于1996年，但社保缴费记录缺失，需向社保局申请复查。

2. 地区差异

   不同地区对1992-1996年工龄的认定标准可能不同，部分地区可能要求实际缴费，需结合当地政策判断。

3. 特殊情况处理

   若1996年前未参保但存在就业备案材料，部分地区可能认可工龄，但需提供充分证据。

五、法律依据

• 《社会保险法》第十二条

  明确规定用人单位和职工的缴费分别记入统筹基金和个人账户，但未对1996年前的工龄计算作出特殊说明，具体执行依赖地方政策。

建议办理退休时，主动向社保局提供完整档案，确保工龄准确计算。若对认定结果存疑，可咨询当地社保部门或法律专业人士。