关于1992年前社保补缴的规定，综合权威信息整理如下：

一、可补缴的险种

1. 养老保险

   可以补缴，但需承担滞纳金。若单位未缴，可要求单位补缴；若中断超过3个月则无法累计缴费年限。

2. 医疗保险

   补缴政策因地区而异：

   • 部分地区允许补缴，需累计满20-30年且实际缴费满5年；

   • 部分地区禁止补缴（如退休前）。

3. 失业保险

   仅限单位补缴，个人无法自行补缴。

4. 工伤保险

   无法补缴，工伤费用由单位承担。

5. 生育保险

   可要求单位补缴。

二、补缴条件与限制

1. 时间范围

   • 养老保险：1992年10月前参保可补缴，之后需逐年缴费；

   • 医疗保险：部分地区允许补缴，但需符合当地累计缴费年限要求。

2. 缴费基数与比例

   • 按补缴时当地职工平均工资与原缴费基数的比值确定补缴基数，单位缴纳15%、个人缴纳3%。

3. 滞纳金计算

   • 按日加收欠费金额的0.5‰，例如补缴5年养老保险需额外支付滞纳金。

4. 特殊情况

   • 视同缴费年限 ：1978年前工龄、军龄、知青年限等可折算为缴费年限；

   • 单位责任 ：因单位漏缴、少缴导致的欠缴，由单位承担补缴责任。

三、补缴流程

1. 材料准备

   • 身份证、劳动合同、工资条、工作证明等；

   • 单位补缴需提供用工登记档案。

2. 申请渠道

   • 通过当地社保局、人才服务中心或职业介绍中心提交申请。

3. 审核与缴费

   • 社保部门审核材料后，按补缴基数和比例计算费用并征收滞纳金。

四、地区差异与注意事项

• 缴费年限累计 ：补缴年限与后续缴费年限合并计算，多缴多得；

• 特殊工种 ：如高温、井下作业等需额外提供原始记录；

• 退休影响 ：医疗保险补缴后，退休时累计缴费年限不足20年的，需按当地政策延长缴费或选择其他养老方式。

建议咨询当地社保部门，了解具体操作细则。