关于1985年至1992年前的社保计算，主要涉及视同缴费年限的认定及养老金计算方式，具体如下：
一、视同缴费年限的认定
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连续工龄视同缴费
1985年前参加工作且工作年限被国家认可的连续工龄，均视为视同缴费年限，无需实际缴纳社保。
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特殊工种工龄折算
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其连续工龄可按一定比例折算为缴费年限（如每满1年折算0.7年）。
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政策执行时间
国有企业职工的视同缴费年限认定一般从1991年7月1日（国发33号文件实施）开始，集体企业可参照执行。
二、养老金计算方式
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基础养老金
计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
其中，指数化月平均缴费工资 = 全省上年度职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。
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过渡性养老金
仅适用于1978年前的工龄，计算公式：
$$过渡性养老金 = \frac{本人指数化月平均缴费工资 - 1978年全省职工月平均工资}{2} \times 视同缴费年限 \times 1.4%$$（注：1978年前的缴费指数按0.6计算）。
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补贴部分
包括工龄补贴、物价补贴等，具体标准由地方政府规定。
三、注意事项
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缴费基数与比例
1985年前的工龄不参与实际缴费，因此养老金计算仅依赖视同缴费年限和过渡性养老金，与后续缴费基数和比例无关。
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地区政策差异
具体补贴金额和计算方式可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
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历史工龄认定
若存在工龄中断（如辞职后重新就业），中断期间不计入视同缴费年限，需从重新就业时重新计算。
四、示例计算（假设数据）
假设某职工1980年参加工作，1991年退休，当地1991年全省职工月平均工资为800元，其指数化月平均缴费指数为1.2：
- 基础养老金 ：$$\frac{800 + (800 \times 1.2)}{2} \times 13 \times 1% = 134.4 \text{元}$$
- 过渡性养老金 ：$$\frac{800 \times 1.2 - 800}{2} \times 7 \times 1.4% = 11.2 \text{元}$$
- 总养老金 ： **134.4 + 11.2 = 145.6 \text{元/月}$$
（注：1991年退休时计发月数为139）。
1985-1992年前的社保计算以视同缴费年限为核心，养老金由基础养老金、过渡性养老金及补贴组成，具体金额需结合历史数据核算。
