关于1992年社保补缴政策，综合权威信息整理如下：

一、补缴范围与项目

1. 养老保险

   • 可补缴，但需承担滞纳金。

   • 单位未缴部分可要求补缴，但中断3个月以上可能影响退休待遇。

2. 医疗保险

   • 部分地区允许补缴，但需符合当地规定（如累计缴费年限不足20年则无法享受终身待遇）。

   • 退休时需满足5年实际缴费年限，不足可按当时费率补缴。

3. 失业保险与生育保险

   • 失业保险需单位补缴，个人无法单独补缴。

   • 生育保险可要求单位补缴。

4. 工伤保险

   • 无法补缴，工伤费用由单位承担。

二、补缴条件

• 时间范围 ：通常限缴费年度结束后1年内申请，超期可能无法补缴。

• 参保状态 ：需保持原参保地参保或未转移，若中断期间更换地区需符合当地规定。

• 缴费基数 ：按补缴时当地职工平均工资与原缴费基数的比值确定，计入个人账户部分按原比例计入。

三、补缴方式与材料

1. 个人补缴

   • 灵活就业人员可自1998年1月起补缴基本养老保险。

   • 需提供身份证、劳动合同、工资基数证明等材料。

2. 单位补缴

   • 劳动关系存续期间欠缴部分由单位负责补缴。

四、注意事项

• 地区差异 ：全国31省市标准不同，且存在滞纳金，具体金额需咨询当地社保部门。

• 视同缴费年限 ：1978年前参加工作但未参保的人员，若满足条件可申请视同缴费年限。

• 退休影响 ：医疗保险补缴后累计年限不足20年，可能降低退休待遇档次。

建议办理前咨询当地社保经办机构，确认具体政策及所需材料。