2024年最新工伤劳动能力鉴定标准主要分为 伤残等级认定标准 和 工伤待遇计算标准 两部分，具体如下：

一、伤残等级认定标准（共十个等级）

1. 一级伤残

   包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级、颈4以上截瘫肌力≤2级等14种情形。

   生活自理障碍为完全不能自理。

2. 二级伤残

   涵盖重度智能减退、单肢瘫肌力≤2级、严重面部毁容等34种情形。

   需要长期护理，生活大部分不能自理。

3. 三级伤残

   包括单手全肌瘫肌力≤2级、脑脊液漏伴颅底骨缺损等24种情形。 部分生活自理能力受限。

4. 四级伤残

   涉及中度智能损伤、双手部分肌瘫肌力≤2级等16种情形。

   需要他人协助完成日常活动。

5. 五级伤残

   包括不完全性失用、失写、失认等具有多项者、全身瘢痕占体表面积≥50%等16种情形。

   部分生活自理能力，可从事轻工劳动。

6. 六级伤残

   涉及轻度智能减退、一拇指完全缺失等16种情形。

   需要他人照顾。

7. 七级伤残

   包括轻伤级脑损伤后遗症、单手肌力4级等13种情形。 对劳动能力影响较小。

8. 八级伤残

   涉及单肢体瘫肌力4级、双手部分肌瘫肌力4级等16种情形。

   需要辅助工具完成日常活动。

9. 九级伤残

   包括轻伤级脊柱损伤、单手肌力3级等9种情形。

   对生活影响较小。

10. 十级伤残

    主要为轻伤级骨折、皮肤擦伤等轻微损伤。 可从事非体力劳动。

二、工伤待遇计算标准

1. 一次性伤残补助金

   • 一级：27个月本人工资

   • 二级：25个月本人工资

   • 三级：23个月本人工资

   • 四级：21个月本人工资

   • 五级：18个月本人工资

   • 六级：16个月本人工资

   • 七级至十级：13-7个月本人工资。

2. 伤残津贴

   • 一级至四级：按月支付，分别为本人工资的90%-75%。

   • 五级至十级：按月支付，分别为本人工资的70%-60%。

   • 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 护理费

   根据生活自理障碍程度确定：

   • 完全不能自理：全额护理

   • 部分不能自理：半额护理

   • 轻度不能自理：差额护理。

4. 其他待遇

   • 包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

   • 具体金额根据地区政策及职工工资计算。

三、注意事项

• 伤残等级需通过劳动能力鉴定委员会进行医学检查和技术性鉴定。

• 若存在职业病，可参照《职业病致残等级划分标准》（GB/T 16180）。

• 用人单位需为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后应及时申请鉴定。