职工发生工伤后，根据伤情影响程度，需要进行以下能力鉴定：

一、工伤能力鉴定的范围

工伤能力鉴定主要分为两种类型：

1. 狭义的劳动能力鉴定

   评估劳动功能障碍程度，分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）。

2. 广义的工伤鉴定

   包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。

二、适用情形

• 必须进行劳动能力鉴定的情形

  职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力时。

• 无需进行劳动能力鉴定的情形

  职工仅受轻微伤害且不影响劳动能力时。

三、申请主体

• 用人单位

• 工伤职工本人

• 工伤职工的近亲属 （如配偶、子女、父母等）。

四、申请材料

需提交以下材料：

1. 申请表

2. 工伤认定决定

3. 医疗资料 （如诊断证明、病历、检查报告等）。

五、鉴定流程与时间

1. 申请提交

   由申请人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交材料。

2. 委员会审核

   鉴定委员会在60日内作出初步结论，必要时可延长30日。

3. 等级划分

   根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，确定伤残等级。

六、鉴定标准

• 劳动功能障碍等级 ：分为十个等级，一级为完全丧失劳动能力，十级为轻微伤残。

• 生活自理障碍等级 ：分为三个等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。

七、鉴定意义

劳动能力鉴定是确定工伤待遇（如伤残津贴、康复费用等）的关键依据，直接影响职工的权益保障。

以上内容综合了《工伤保险条例》及相关管理办法，确保工伤职工能够获得及时、公正的权益评估与补偿。