根据搜索材料，江苏的正式工产假是158天。以下是详细说明：
江苏的正式工产假是158天。
当地政策 江苏省的婚假规定主要依据 《江苏省人口与计划生育条例》 ，并结合了国家和地方的具体政策。以下是江苏省婚假的相关规定： 基本婚假 ：依法办理结婚登记的夫妻，可以享受国家规定的3天婚假。 延长婚假 ：在享受国家规定婚假的基础上，江苏省可以再延长婚假10天，因此总计为13天。 非江苏籍新人 ：如果是在江苏工作的非江苏籍新人，则按照工作所在地的规定执行，具体天数以各地规定为准。
江苏婚假最新规定 婚假天数 根据最新的《江苏省人口与计划生育条例》，江苏省的婚假规定为13天7 。这13天的婚假包括国家规定的3天法定婚假和额外延长的10天假期6 。 婚假申请流程 员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条 ，到生产部工会办理登记手续6 。 生产部工会进行晚婚年龄审核 ，在请假条上注明应享受婚假天数6 。 生产部工会根据员工实际情况出具领条
400-433元 2025年成都医保个人缴费标准如下： 成都市职工医疗保险个人缴费标准 ： 缴费基数：2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资的60%（4511元/月）和300%（22555元/月）核定缴费基数的下限和上限执行。 个人缴费比例：2%。 成都市城乡居民基本医疗保险个人缴费标准 ： 成年人：每人每年400元（含长期护理保险25元/年·人）。 学生儿童（含大学生）
在内蒙古，29年工龄退休的养老金数额并没有一个固定的数值，它取决于多个因素，包括缴费年限、缴费金额、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。以下是关于内蒙古29年工龄退休的相关信息： 灵活就业人员退休金 ：根据内蒙古地区的相关规定，灵活就业人员退休金的比例为缴费年限每满1年，可领取月平均工资的1%至1.5%，最高不超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍。因此
北京退休医保确实设有起付线。了解具体的起付线标准对于退休人员来说非常重要，因为它直接影响到他们实际能够报销的医疗费用。 北京退休医保的起付线标准 门诊起付线 70周岁以下退休人员 ：门诊起付线为1300元 。这意味着在扣除1300元后，超出部分的医疗费用才能按照报销比例进行报销。 70周岁以上退休人员 ：门诊起付线也为1300元 ，与70周岁以下退休人员相同。 住院起付线 首次住院
江苏婚假最新规定是婚假13天，包括3天的法定婚假和10天的延长婚假。 江苏婚假最新规定是婚假13天 ，包括3天的法定婚假和10天的延长婚假。这一规定基于《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，该条例取消了晚婚假和晚育假，并明确规定了除国家规定的3天法定婚假外，还可以额外享受10天的延长假期
关于婚假的规定，结合《人口与计划生育条例》及最新政策，主要包含以下内容： 一、婚假天数 法定婚假 按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受 3天婚假 。 晚婚假 符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，可享受 15天婚假 （含3天法定婚假）。 特殊情况 再婚、复婚可享受与初婚相同的3天婚假。 二、婚假期间待遇 工资与福利 婚假期间工资照发，包含在应休假期内。 路程假
根据2025年江苏省婚假的相关政策，以下是详细说明： 1. 婚假天数 江苏省的婚假总天数为 13天 ，其中包括： 3天法定婚假 ：这是国家统一规定的婚假天数。 10天延长婚假 ：原本为晚婚假，但晚婚假制度已取消，现与法定婚假合并，所有依法办理结婚登记的夫妻均可享受。 2. 政策依据 该政策依据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，明确指出： 依法办理结婚登记的夫妻
根据相关政策和搜索结果，1992年至1994年社保补缴的相关问题可总结如下： 一、补缴可行性 养老保险和医疗保险可补缴 若单位未依法缴纳或缴费基数少报，可要求单位补缴。补缴后，缴费年限将连续计算。 失业保险和生育保险可补缴 失业保险需单位补缴，生育保险可要求单位补缴。 工伤保险不可补缴 工伤期间产生的费用由单位承担，无法补缴。 二、补缴条件 单位责任 ：因单位未缴
人社部2016五号文（即《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》）的下发时间为2016年 。该文件编号为“人社部规〔2016〕5号”，其中“2016”明确标注了发文年份。 需要注意的是，搜索结果中未直接提及该文件的具体下发月份或日期，但根据文件编号的年份标识和网页信息发布时间（如搜索结果的网页时间为2016年11月28日）
江苏省人民政府令第94号令《江苏省职工生育保险规定》是江苏省为规范职工生育保险管理而制定的地方性法规。该文件详细规定了生育保险的参保范围、基金筹集与使用、待遇标准等内容，旨在保障职工在生育期间的合法权益。 生育保险参保范围 适用对象 该规定适用于江苏省行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户及其职工（含个体工商户招用的雇工）。
《政府采购质疑和投诉办法》（财政部令第94号）自2018年3月1日起施行，旨在规范政府采购质疑和投诉行为，保护参加政府采购活动当事人的合法权益1 。对于该办法，可能存在一些质疑和争议。以下是对该办法的一些常见质疑以及相应的解释： 质疑一：质疑和投诉的主体资格问题 质疑 ：非参与采购活动的供应商是否可以提出质疑和投诉？ 解释 ：根据94号令，提出质疑的供应商应当是参与所质疑项目采购活动的供应商1
苏惠保1号的报销规则和金额限制如下： 1. 免赔额 苏惠保1号的免赔额为 3万元 。这意味着参保人需要先自费承担3万元以内的医疗费用，超过3万元的部分才能申请报销。 2. 报销比例 社保内个人自付住院医疗费用 ：扣除免赔额后，按 70% 的比例报销。 特定药品费用 ：同样扣除免赔额后，按 70% 的比例报销。 3. 报销条件 报销范围包括社保内的住院医疗费用和特定药品费用。 需要注意的是
根据2025年连惠保的官方信息，其免赔额标准如下： 医保范围内住院和门特医疗费用 免赔额为 1.5万元 ，即被保险人需自行承担1.5万元以上的费用，超过部分按70%比例报销。 特定高额药品费用 免赔额为 1.2万元 ，超过该金额的部分按60%比例报销。 其他说明 若发生门诊急诊，免赔额为 99元 。 该保险产品由连云港市政府与人保合作推出，最高报销额度可达200万元。 注意
苏惠保报销条件主要包括以下情形： 一、基础医疗费用报销 社保内个人自付费用 经苏州医保及大病保险报销后，累计自付费用超过3万元的部分，扣除2万元免赔额后按70%比例报销。 若累计自付费用在1.5万至3万元之间，苏惠保按50%-90%分段比例报销。 合规自费费用 累计自付费用超过1.5万元后，按比例报销。 二、特定高额药品费用 符合《苏惠保特定高额自费药品目录》的药品（如抗癌药
江苏惠民保1号的免赔额是指在保险期间内，被保险人因疾病或意外发生的医疗费用，在扣除基本医保报销后的个人自付部分，超过该金额的部分由保险公司按约定比例进行赔付。 免赔额的定义 基本概念 免赔额 ：免赔额是商业补充医疗保险的专用术语，类似于基本医保的“起付线”。它是指被保险人在保险期间内自行承担的医疗费用部分，超过该金额的部分由保险公司赔付。 起付线
