在广东东莞，若社保基数为29300元，公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。个人和单位通常按相同比例缴纳，例如按12%计算时，双方各缴3516元/月（29300×12%），但需注意缴存基数上限为27391元/月，超出部分不计入公积金计算。
东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则：缴存基数不得高于当地上年度在岗职工月平均工资的3倍（2024年为27391元），因此29300元的基数需按27391元封顶计算。单位和个人的缴存比例均可在5%-12%范围内选择，常见比例为8%或12%。例如，若单位选择12%比例，则月缴存额为27391×12%×2=6574元（单位与个人各3287元）。
灵活就业人员可自主选择10%-24%的缴存比例，但基数仍受2080-27391元区间限制。公积金缴存额下限为190元/月（合计），低于此标准按下限执行。
建议通过东莞市住房公积金管理中心官网或微信公众号查询实时政策，确保数据准确性。合理规划公积金缴存比例可优化个税抵扣，同时为购房贷款提供更高额度支持。
广东东莞社保基数27300元时，公司每月需承担约6832.5元 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即27300×20%=5460元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%，即27300×7.5%=2047.5元，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险
在广东省东莞市，社保基数为27100元时，公司需要承担的费用大约为 7713元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以27100元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为27100元×16%=4336元。 2.医疗保险
广东东莞社保基数27000元时，公司每月需承担约5112元 ，具体包括养老保险16%（4320元）、医疗保险6.5%（1755元）、失业保险0.5%（135元）、工伤保险0.2%（54元）和生育保险0.7%（189元）。 养老保险 ：缴费基数27000元，单位按16%缴纳，每月4320元。这是社保中公司负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例6
广东东莞社保基数26700元时，公司每月需承担约4819.5元 ，具体包括养老保险16%（4272元）、医疗保险6.5%（1735.5元）、失业保险0.5%（133.5元）、工伤保险0.2%（53.4元）和生育保险0.7%（186.9元）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，26700元基数对应4272元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。
广东东莞社保基数26600对应的公积金缴存金额，通常为缴存基数的5%-12%（单位与个人同比例），即单方每月缴存1330元至3192元，具体比例由单位选定。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数26600按最低5%计算，单方月缴1330元；按最高12%计算则为3192元。 实际计算示例 若单位选择8%的比例
广东东莞社保基数26200元的公积金月缴存额约为2620元（单位+个人合计），具体计算基于5%-12%的缴存比例范围，其中单位与个人按1:1分担。 计算逻辑 东莞公积金月缴存额公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例） 。若按26200元基数计算： 最低比例5% ：单位与个人各缴5%，合计10%，即26200×10%=2620元/月。 最高比例12% ：合计24%
在广东省东莞市，社保缴费基数为26000元时，公司需要承担的费用大约为 7800元 ，具体金额会因缴费比例的不同而有所变化 。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26000元为基数，公司需承担的费用为：26000元×16%=4160元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司需承担的费用为：26000元×6
广东东莞社保基数25800元对应的公积金月缴存额为3096元（按12%比例计算），单位和个人各承担1548元 。公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，实际金额需根据单位具体政策调整，但最高缴存基数不得超过当地上限27391元/月。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例（单位+个人）。以基数25800元、比例12%为例，单位与个人各缴12%，即 25800 × 12% =
广东东莞社保基数25600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常公司需承担约10992元。 在广东东莞，社保缴费基数设定为25600元时，公司和个人需根据当地社保政策承担相应的费用。具体计算如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即25600元*16%=4096元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即25600元*6.5%=1664元。 失业保险 ：公司需承担0.8%，即25600元*0
在广东东莞，社保基数25300元时公司承担比例约为15.5%-17.6% ，具体费用因险种差异浮动，主要包括养老保险14%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%等固定或区间比例。以下是详细分析： 养老保险 公司按缴费基数14%缴纳，25300元基数对应3542元/月 。此为强制险种，占比最大，直接关联员工退休待遇。 失业保险 公司承担基准费率0.8%，即202.4元/月
在广东中山，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约为1500元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付800元的养老保险费用。 2
根据中山市住房公积金政策，社保基数为5000元时，公积金的缴纳金额根据单位和个人缴存比例共同决定。目前中山市住房公积金的缴存比例上下限分别为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例的缴存金额。若按最低比例5%计算，每月公积金缴存额为5000元×5%×2=500元；若按最高比例12%计算，则每月公积金缴存额为5000元×12%×2=1200元。 1. 缴存比例与金额计算 最低比例
在广东中山，若社保基数为5500元，公司每月需承担约1100-1300元（具体比例因险种差异略有浮动），主要包括养老保险14%、医疗保险4.8%、失业保险0.48%等固定比例费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业社保缴费结构 公司承担部分以养老保险为主（14%），其次为医疗保险（4.8%）和失业保险（0.48%），工伤保险（0.1%-1%）和生育保险（1%）由企业全额支付
广东中山社保基数5600元时，公积金月缴存额范围为560元至1344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴448元，合计896元/月。 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年7月至2025年6月期间，基数范围为1900元至26586元
在广东省中山市，社保基数为5900元时，公司需要承担的费用大约为每月1770元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5900元为基数，公司每月需承担944元（5900元×16%）。 2.医疗保险
广东中山社保基数6000元时，公积金月缴存额为600元至1440元（按单位选择的5%-12%比例计算），个人与单位各承担一半。 具体金额取决于企业实际选择的缴存比例，常见比例为8%（即双方各缴480元/月）。 公积金缴存比例范围 ：中山市规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间。例如，若企业选择最低比例5%，则个人和单位每月各缴300元（6000×5%）
根据现行政策，广东中山社保基数6200元时，公司承担的社保费用约为1948元 ，具体包括养老保险、失业保险和工伤保险等。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，即988元（6200元×16%）。 失业保险 ：单位承担0.8%，即49.6元（6200元×0.8%）。 工伤保险 ：单位承担0.4%，即24.8元（6200元×0.4%）。 总计 公司需承担的社保费用合计为1948元。 注意事项
广东中山社保基数6500元时，公司每月需承担约1950元（约占缴费基数的30%），具体金额因险种比例而异 。其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6%-10%），工伤保险和失业保险比例较低。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6500元基数对应1040元 。这是企业承担的最大单项费用，直接纳入统筹基金。 医疗保险
在广东中山，社保基数为6600元时，公司承担部分约为1577.04元 （含五险一金），其中养老保险、医疗保险等占主要比例，具体金额因险种和比例而异。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的15%缴纳，即6600×15%=990元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险与失业保险 公司分别承担4.8%（316.8元）和0.48%（31.68元），工伤保险按0.16%计算约10.56元
广东省中山市社保基数为6700元时，公司大约承担其中的3099.4元。 根据中山市社会保险基金管理局的规定，社会保险的缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的3倍。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险
