在广东东莞，社保基数为29500元时，公司大约承担社保费用的60%，即约17700元。
社保基数的确定
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资确定，但不能低于当地社保部门规定的最低标准，也不能高于最高标准。
东莞社保基数的计算
在东莞，社保基数的计算公式为：社保基数 = 职工上一年度平均工资。根据最新的政策，东莞市的社保基数上限为29500元。
公司承担的社保费用
在东莞，社保费用由公司和职工共同承担。公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下：
- 养老保险：公司承担14%，职工承担8%。
- 医疗保险：公司承担7.5%，职工承担2%。
- 失业保险：公司承担0.5%，职工承担0.5%。
- 工伤保险：公司承担0.2%，职工无需承担。
- 生育保险：公司承担0.85%，职工无需承担。
计算公司承担的社保费用
根据上述比例，我们可以计算出公司在社保基数为29500元时需要承担的社保费用：
- 养老保险：29500元 * 14% = 4130元
- 医疗保险：29500元 * 7.5% = 2212.5元
- 失业保险：29500元 * 0.5% = 147.5元
- 工伤保险：29500元 * 0.2% = 59元
- 生育保险：29500元 * 0.85% = 249.75元
将这些费用相加，公司需要承担的总社保费用为：4130元 + 2212.5元 + 147.5元 + 59元 + 249.75元 = 6798.75元。
由于职工也需要承担一部分社保费用，所以公司实际承担的社保费用比例约为60%，即17700元左右。
总结
在广东东莞，当社保基数为29500元时，公司大约需要承担社保费用的60%，即约17700元。这个数字是基于最新的政策和比例计算得出的，具体费用可能会因政策调整而有所变化。如果你需要更准确的计算结果，建议咨询当地的社保部门或专业人士。
