在广东中山，若社保基数为5500元，公司每月需承担约1100-1300元（具体比例因险种差异略有浮动），主要包括养老保险14%、医疗保险4.8%、失业保险0.48%等固定比例费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
企业社保缴费结构
公司承担部分以养老保险为主（14%），其次为医疗保险（4.8%）和失业保险（0.48%），工伤保险（0.1%-1%）和生育保险（1%）由企业全额支付。以5500元基数计算，企业每月约支付养老保险770元、医疗保险264元、失业保险26.4元，加上工伤和生育保险，总费用约1100-1300元。
基数与政策影响
中山社保缴费基数通常以职工月均工资为准，但不得低于当地最低标准（如2021年为1900元）。若实际工资高于5500元，企业需按实际工资申报基数，费用相应增加。
对比个人承担部分
个人缴费比例约11%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%），每月约605元。企业总承担金额约为个人的1.8-2倍，体现社保分担机制。
提示：实际费用可能因年度政策调整或企业申报差异略有变化，建议通过官方渠道或专业机构核实最新比例。
广东东莞社保基数29600对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%比例，则每月公积金缴存总额为7104元）。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数29600按12%计算，个人和单位各缴3552元，合计7104元/月。 社保与公积金联动
在广东东莞，社保基数为29500元时，公司大约承担社保费用的60%，即约17700元。 社保基数的确定 社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资确定，但不能低于当地社保部门规定的最低标准，也不能高于最高标准。 东莞社保基数的计算 在东莞，社保基数的计算公式为：社保基数 = 职工上一年度平均工资。根据最新的政策
在广东东莞，若社保基数为29300元，公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。个人和单位通常按相同比例缴纳 ，例如按12%计算时，双方各缴3516元/月（29300×12%），但需注意缴存基数上限为27391元/月，超出部分不计入公积金计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则
在广东东莞，社保缴费基数为29000元时，公司需要承担的费用大约为 6960元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的现行政策，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担的比例为10%。公司需要承担的养老保险费用为29000元×10%=2900元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%，其中公司承担的比例为6.5%
在广东东莞，社保基数为28600元时，公司需承担约24.3%的总费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28600×20%=5720元。这是社保中公司承担的最大比例项目，旨在保障员工退休后的基本生活需求。 医疗保险 公司缴费比例为7.5%，计算为28600×7.5%=2145元
广东东莞社保基数28300元对应的公积金月缴存额上限为6574元（单位+个人合计），实际金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 若按12%的最高比例计算，个人和单位每月各缴存1698元（28300×12%），但需注意缴存基数超过东莞上限27391元时，需按27391元为基数计算，此时月缴存额上限仍为6574元。 缴存基数限制
广东东莞社保基数28100元时，公积金缴存金额通常在1686元至3372元之间（按5%-12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。以28100元为例： 最低缴存 （5%）：28100×5%×2=2810元（单位+个人各1405元） 最高缴存 （12%）
广东东莞社保基数28000元时，公司每月需承担约 28000 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 0.2% ) = 6720 元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 28000 × 16% = 4480 元。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为6.5%，即
在广东东莞，社保基数为27900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27900元计算，公司每月需承担养老保险费用为27900元×16%=4464元。 2.医疗保险
广东中山社保基数7500元时，公积金月缴存额为750元至1800元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴375元/月，最高12%则各缴900元/月 ，且需确保基数不超过当地上限26586元。 公积金计算逻辑 ：中山公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数7500元若未超上限，可直接按实际基数计算
广东中山社保基数7700元时，公积金月缴存额为770元至1848元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与职工协商确定，但需符合中山市规定的缴存比例范围。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以基数7700元为例： 最低缴存额 ：5%比例下，单位与个人各缴 7700 × 5% = 385 元，合计770元。
在广东中山，社保基数为7800元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的10%比例计算，个人和单位每月分别需缴纳780元，总计1560元。以下是关于广东中山社保基数7800元对应的公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择。例如
广东中山社保基数8100元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人选择的缴存比例（通常为5%-12%），按最低比例5%计算，每月公积金总额为810元（单位+个人各405元）；若按最高12%计算，则总额为1944元（双方各972元）。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。中山市公积金缴存比例范围为5%-12%，单位和个人需按相同比例缴纳。以基数8100元为例
根据现行政策，广东中山社保基数8300元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位承担0.2%-1.1%（根据行业风险浮动），个人无需缴费。 生育保险 ：单位承担0.5%，个人无需缴费。
广东中山社保基数8400元时，公司承担的费用大约是4440元/月。 在广东省中山市，社保缴费基数设定为8400元的情况下，公司和个人需按照规定的缴费比例共同承担社保费用。具体费用明细如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：13% 个人缴费比例：8% 公司承担费用：8400元 * 13% = 1092元 医疗保险 ： 公司缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 公司承担费用：8400元 * 6.5%
广东中山社保基数8400元时，公积金缴纳金额为1680元（个人和单位各缴840元） ，具体计算基于10%的固定比例。 公积金计算规则 中山市公积金缴存比例为个人和单位各10%，以社保基数8400元为基准，双方每月分别缴纳840元（8400×10%），合计1680元。 基数上下限关联性 若8400元介于当地上年度平均工资的60%-300%之间，则直接按此基数缴存；若超出范围，则需按上限或下限调整。
在广东中山，若社保缴费基数为8600元/月，公司需承担约1603.2元 ，具体包括养老保险（16%）、失业保险（0.8%）和工伤保险（行业费率0.2%-1.4%，以0.8%为例）。医疗保险和生育保险未明确提及，但根据常规比例估算，公司可能还需额外承担约6%-9%的医疗费用和0.8%的生育保险费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 8600 × 16% = 1376 元
广东中山社保基数8700元时，公司每月需承担约2822.28元（含五险一金） ，具体包括养老保险15%、医疗保险4.8%、失业保险0.48%、工伤保险0.16%及住房公积金12%。若不含公积金，公司承担部分约为1778.28元（仅五险）。以下为详细解析： 养老保险 ：公司按基数8700元的15%缴纳，即1305元。这是企业社保中占比最高的部分，直接关联员工退休待遇。
