陕西安康社保基数27900的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此总费用会有所波动。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在陕西安康，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以27900的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用约为4464元（27900*16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用约为1674元（27900*6%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要支付的失业保险费用约为195.3元（27900*0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用约为139.5元（27900*0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要支付的生育保险费用约为139.5元（27900*0.5%）。

在陕西安康社保基数为27900的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为6613.3元（4464 + 1674 + 195.3 + 139.5 + 139.5）。需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能因行业和地区的具体政策而有所不同，因此实际费用可能会有所波动。

为了更好地控制成本，企业应密切关注当地社保政策的变化，并根据实际情况调整人力资源管理策略。合理利用社保优惠政策，也能有效降低企业的社保负担。