在广东东莞，社保缴费基数为29000元时，公司需要承担的费用大约为 6960元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的现行政策，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担的比例为10%。公司需要承担的养老保险费用为29000元×10%=2900元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%，其中公司承担的比例为6.5%。公司需要承担的医疗保险费用为29000元×6.5%=1885元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，其中公司承担的比例为0.8%。公司需要承担的失业保险费用为29000元×0.8%=232元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司需要承担的工伤保险费用为29000元×0.5%=145元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.8%，全部由公司承担。公司需要承担的生育保险费用为29000元×0.8%=232元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，假设按照10%的比例计算，公司需要承担的住房公积金费用为29000元×10%=2900元。
在社保缴费基数为29000元的情况下，公司需要承担的总费用大约为2900元（养老保险） + 1885元（医疗保险） + 232元（失业保险） + 145元（工伤保险） + 232元（生育保险） + 2900元（住房公积金） = 8294元。需要注意的是，不同行业和企业的具体缴费比例可能会有所不同，实际费用可能会有所调整。
通过以上分析，我们可以看出，社保缴费基数的高低直接影响到公司和员工需要承担的费用比例。对于企业和员工来说，了解和合理规划社保缴费是非常重要的。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保缴费的影响，以确保员工的福利待遇和企业自身的可持续发展。
