广东中山社保基数4000元时，公司需承担约1100-1280元/月（占比27.5%-32%），具体包括养老保险16%、医疗保险8%-12%、失业保险0.5%、工伤保险0.8%-1.2%、生育保险1%等费用。
养老保险：公司缴纳比例为16%，即640元/月。这是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹基金，用于当期退休人员待遇发放。
医疗保险：公司承担8%-12%（约320-480元），具体比例根据地方政策调整。中山通常按10%计算，即400元，覆盖职工基本医疗及大病统筹。
失业保险：单位缴纳0.5%（20元），与个人部分共同构成失业保障基金，用于失业金发放。
工伤保险与生育保险：
总结：企业为基数4000元的职工缴纳社保总额约1100-1280元，实际金额可能因行业或政策微调。建议企业通过社保局官网查询最新比例，确保合规缴费。
广东东莞社保基数28000元时，公司每月需承担约 28000 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 0.2% ) = 6720 元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 28000 × 16% = 4480 元。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为6.5%，即
在广东东莞，社保基数为27900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27900元计算，公司每月需承担养老保险费用为27900元×16%=4464元。 2.医疗保险
广东省东莞市社保基数27500元，公司承担的部分大约是14801.25元。 根据东莞市2025年度社保缴费基数及比例，我们来详细分析公司需要承担的具体金额： 养老保险 ：公司需承担14%，即27500元×14%=3850元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即27500元×6.5%=1787.5元。 失业保险 ：公司需承担0.6%，即27500元×0.6%=165元。 工伤保险 ：公司需承担0
广东东莞社保基数27400元对应的公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若按12%的缴存比例计算，个人和单位每月各缴1644元；若按最低5%的比例，则双方各缴685元。需注意，27400元已超过东莞公积金缴存基数上限27391元，实际需按上限标准计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则： 缴存基数上限
广东东莞社保基数27300元时，公司每月需承担约6832.5元 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即27300×20%=5460元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%，即27300×7.5%=2047.5元，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险
在广东省东莞市，社保基数为27100元时，公司需要承担的费用大约为 7713元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在东莞，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以27100元为基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为27100元×16%=4336元。 2.医疗保险
广东东莞社保基数27000元时，公司每月需承担约5112元 ，具体包括养老保险16%（4320元）、医疗保险6.5%（1755元）、失业保险0.5%（135元）、工伤保险0.2%（54元）和生育保险0.7%（189元）。 养老保险 ：缴费基数27000元，单位按16%缴纳，每月4320元。这是社保中公司负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例6
广东东莞社保基数26700元时，公司每月需承担约4819.5元 ，具体包括养老保险16%（4272元）、医疗保险6.5%（1735.5元）、失业保险0.5%（133.5元）、工伤保险0.2%（53.4元）和生育保险0.7%（186.9元）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，26700元基数对应4272元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。
广东东莞社保基数26600对应的公积金缴存金额，通常为缴存基数的5%-12%（单位与个人同比例），即单方每月缴存1330元至3192元，具体比例由单位选定。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数26600按最低5%计算，单方月缴1330元；按最高12%计算则为3192元。 实际计算示例 若单位选择8%的比例
广东中山社保基数6000元时，公积金月缴存额为600元至1440元（按单位选择的5%-12%比例计算），个人与单位各承担一半。 具体金额取决于企业实际选择的缴存比例，常见比例为8%（即双方各缴480元/月）。 公积金缴存比例范围 ：中山市规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，且必须在5%-12%之间。例如，若企业选择最低比例5%，则个人和单位每月各缴300元（6000×5%）
根据现行政策，广东中山社保基数6200元时，公司承担的社保费用约为1948元 ，具体包括养老保险、失业保险和工伤保险等。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担16%，即988元（6200元×16%）。 失业保险 ：单位承担0.8%，即49.6元（6200元×0.8%）。 工伤保险 ：单位承担0.4%，即24.8元（6200元×0.4%）。 总计 公司需承担的社保费用合计为1948元。 注意事项
广东中山社保基数6500元时，公司每月需承担约1950元（约占缴费基数的30%），具体金额因险种比例而异 。其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6%-10%），工伤保险和失业保险比例较低。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，6500元基数对应1040元 。这是企业承担的最大单项费用，直接纳入统筹基金。 医疗保险
在广东中山，社保基数为6600元时，公司承担部分约为1577.04元 （含五险一金），其中养老保险、医疗保险等占主要比例，具体金额因险种和比例而异。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的15%缴纳，即6600×15%=990元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险与失业保险 公司分别承担4.8%（316.8元）和0.48%（31.68元），工伤保险按0.16%计算约10.56元
广东省中山市社保基数为6700元时，公司大约承担其中的3099.4元。 根据中山市社会保险基金管理局的规定，社会保险的缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的3倍。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险
在广东中山，社保基数为6800元时，公司需要承担的费用大约为每月2040元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在中山，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以6800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6800元×16%=1088元。 2
广东中山社保基数6900元时，公司每月需承担约1286.4元 ，具体包括养老保险16%（1104元）、失业保险0.8%（55.2元）、工伤保险0.2%-1.4%（按行业风险，假设0.4%为27.6元），以及医疗保险（含生育保险）约5.5%（379.5元）。 养老保险 ：缴费基数6900元，单位比例16%，每月固定缴纳1104元。个人承担8%（552元），计入个人账户。
在广东中山，社保缴费基数为7000元时，公司需承担约1400元/月 （具体比例因险种而异），个人缴纳约574元，其中养老保险和失业保险由双方共担，工伤保险由企业全额缴纳。以下是关键点解析： 企业分摊比例 公司主要承担养老保险（约14%-22%）、失业保险（0.5%-1.5%）、工伤保险（0.5%-2%）及医疗保险（部分比例），合计约占缴费基数的20%左右。以7000元基数计算
广东中山社保基数7500元时，公积金月缴存额为750元至1800元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴375元/月，最高12%则各缴900元/月 ，且需确保基数不超过当地上限26586元。 公积金计算逻辑 ：中山公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数7500元若未超上限，可直接按实际基数计算
