在广东省东莞市，社保缴费基数为26000元时，公司需要承担的费用大约为 7800元，具体金额会因缴费比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26000元为基数，公司需承担的费用为：26000元×16%=4160元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司需承担的费用为：26000元×6.5%=1690元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.48%，个人0.2%。公司需承担的费用为：26000元×0.48%=124.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需承担的费用为：26000元×0.5%=130元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司需承担的费用为：26000元×0.8%=208元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司需承担的费用为：26000元×12%=3120元。
在社保缴费基数为26000元的情况下，公司需要承担的费用总计为：4160元（养老保险） + 1690元（医疗保险） + 124.8元（失业保险） + 130元（工伤保险） + 208元（生育保险） + 3120元（住房公积金） = 9612.8元。不过需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，因此实际费用可能会有所不同。
总的来说，公司在社保方面的支出是员工工资的一个重要组成部分，不仅体现了企业的社会责任，也为员工提供了多方面的保障。企业在进行薪酬设计和成本核算时，必须充分考虑社保费用的影响，以确保合规经营和员工的福利保障。
