在广东东莞，社保基数25300元时公司承担比例约为15.5%-17.6%，具体费用因险种差异浮动，主要包括养老保险14%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%等固定或区间比例。以下是详细分析：
养老保险
公司按缴费基数14%缴纳，25300元基数对应3542元/月。此为强制险种，占比最大，直接关联员工退休待遇。
失业保险
公司承担基准费率0.8%，即202.4元/月。缴费基数需符合全市工资标准（不超平均工资300%），25300元在2024年上限26421元内，符合要求。
工伤保险
公司按行业风险等级缴纳0.2%-2.1%，若取中间值1.2%，则费用为303.6元/月。个人无需缴费，全额由企业负担。
其他险种如医疗保险、生育保险的缴费基数通常与工资挂钩，但东莞现行政策中这两项未明确包含在25300基数计算范围内，需以实际工资另行核算。
东莞企业为基数25300元员工承担的社保费用约4048-4452元/月（按工伤保险比例浮动）。实际金额需根据最新政策及行业风险等级微调，建议企业通过社保平台实时核算。
在广东东莞，若社保基数为23400元，公司承担的社保费用约为5043.6元/月 ，具体包括养老保险（14%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（0.2%-2.1%）和生育保险（0.8%）的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的14%缴纳，即23400×14%=3276元。这是社保中企业负担最重的部分，旨在为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担7.5%
在广东东莞，社保缴费基数为23100元时，公司需要承担的费用大约为每月6925.5元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担比例为10%。计算：公司承担部分=23100元×10%=2310元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担比例为6.5%。计算：公司承担部分=23100元×6.5%=1501.5元。 3.失业保险
广东东莞社保基数22100对应的公积金缴存额，个人和单位每月各需缴纳1105元（按5%比例计算） ，具体金额可根据单位实际缴存比例调整。以下是关键点解析： 计算依据 公积金缴存额=基数×缴存比例。东莞公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择。若按最低5%计算：22100×5%=1105元/月（个人+单位各承担1105元）。 比例浮动范围 若单位选择更高比例（如12%）
广东东莞社保基数22100元时，公司承担部分约为 *5163.5元* （具体比例因险种而异，含养老14%、医疗7.5%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按缴费基数14%缴纳，即22100×14%=3094元，个人承担8%（1768元）。 医疗保险 公司比例7.5%，即22100×7.5%=1657.5元，个人缴纳2%（442元）。
在广东东莞，社保缴费基数为22000元时，公司需要承担的费用大约为7480元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在东莞，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以22000元为基数计算
广东省东莞市社保基数21900元，公司承担部分为15039.8元。 根据东莞市现行的社保政策，社保费用由用人单位和职工共同承担。具体比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 单位缴费：21900元 × 16% = 3432元 个人缴费：21900元 × 8% = 1752元 医疗保险 ：单位承担6.5%，个人承担2%。 单位缴费：21900元 × 6.5% = 1423.5元
在广东东莞，若社保基数为21400元，公积金月缴存额范围为2140元至5136元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，个人和单位各缴2568元，合计5136元；若按最低5%比例，则合计2140元。缴存基数未超过东莞2024年上限27391元，符合法定标准。 缴存基数与比例关系 ：东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
在广东东莞，若社保基数为21000元，公积金月缴存额最高为5040元（按12%比例计算），最低为1050元（按5%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且个人与单位缴纳金额相同。 缴存基数与比例关系 ：东莞公积金缴存基数上限为27391元（2025年标准），21000元未超上限。缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。例如，若比例为8%，则个人和单位各缴1680元
在广东省东莞市，社保基数为20500元时，个人和单位所需缴纳的公积金金额将根据当地公积金缴存比例计算得出。 通常情况下，东莞市的公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：东莞市的公积金缴存比例范围为5%至12%，这个比例由单位和个人共同承担。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%
广东东莞社保基数20400时，公司承担的社保费用约为 ¥4284/月 （含养老14%、医疗1.6%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%），具体比例因险种和政策略有差异。以下是详细分析： 养老保险 公司按14%缴纳，基数20400时每月承担 ¥2856 （20400×14%），为社保费用中的最大支出项。 医疗保险 公司承担社会基本医疗保险1.6%，即 ¥326.4
广东省东莞市社保基数27500元，公司承担的部分大约是14801.25元。 根据东莞市2025年度社保缴费基数及比例，我们来详细分析公司需要承担的具体金额： 养老保险 ：公司需承担14%，即27500元×14%=3850元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即27500元×6.5%=1787.5元。 失业保险 ：公司需承担0.6%，即27500元×0.6%=165元。 工伤保险 ：公司需承担0
在广东东莞，社保基数为27900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27900元计算，公司每月需承担养老保险费用为27900元×16%=4464元。 2.医疗保险
广东东莞社保基数28000元时，公司每月需承担约 28000 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 0.2% ) = 6720 元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 28000 × 16% = 4480 元。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为6.5%，即
广东东莞社保基数28100元时，公积金缴存金额通常在1686元至3372元之间（按5%-12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。以28100元为例： 最低缴存 （5%）：28100×5%×2=2810元（单位+个人各1405元） 最高缴存 （12%）
广东东莞社保基数28300元对应的公积金月缴存额上限为6574元（单位+个人合计），实际金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 若按12%的最高比例计算，个人和单位每月各缴存1698元（28300×12%），但需注意缴存基数超过东莞上限27391元时，需按27391元为基数计算，此时月缴存额上限仍为6574元。 缴存基数限制
在广东东莞，社保基数为28600元时，公司需承担约24.3%的总费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28600×20%=5720元。这是社保中公司承担的最大比例项目，旨在保障员工退休后的基本生活需求。 医疗保险 公司缴费比例为7.5%，计算为28600×7.5%=2145元
在广东东莞，社保缴费基数为29000元时，公司需要承担的费用大约为 6960元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的现行政策，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担的比例为10%。公司需要承担的养老保险费用为29000元×10%=2900元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%，其中公司承担的比例为6.5%
在广东东莞，若社保基数为29300元，公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。个人和单位通常按相同比例缴纳 ，例如按12%计算时，双方各缴3516元/月（29300×12%），但需注意缴存基数上限为27391元/月，超出部分不计入公积金计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则
