陕西安康社保基数设定为28600元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的费用，总计大约为5720元每月。
在探讨安康市企业为员工缴纳社会保险的具体费用之前，我们首先要明确社保基数的概念及其重要性。社保基数是计算企业和个人所需缴纳社会保险费用的基础数值，它通常基于上一年度职工的平均工资来确定，并设有上下限标准。
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养老保险缴费比例与金额
- 对于养老保险，单位需承担的比例一般为16%至20%，根据最新的安康市规定，若采用上限标准，则公司每月需为每位员工缴纳约4576元（28600元×16%）作为养老保险费用。
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医疗保险缴费比例与金额
- 医疗保险方面，单位需支付的比例通常是8%，这意味着每月需额外投入2288元（28600元×8%）用于员工的医疗保险账户。
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失业保险及其他险种
- 失业保险的单位缴费比例相对较低，约为0.7%，即每月约200.2元（28600元×0.7%）。还有工伤保险等其他项目，虽然具体数额取决于行业风险等级，但总体来说这部分成本也包含在总的企业负担之中。
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灵活就业人员与在职员工的区别
- 值得注意的是，上述分析主要针对的是在职员工的社会保险缴纳情况。如果是灵活就业人员，则其缴纳方式及比例将有所不同，他们往往需要自行承担全部的养老保险和医疗保险费用，且可选择不同的缴费档次。
总结而言，当安康市的社保基数设为28600元时，企业每月需为其正式员工支付大约5720元左右的社会保险费用。这一数字反映了企业在保障员工福利方面的直接经济投入，同时也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。对于希望深入了解具体政策细节或寻求个性化咨询的读者来说，建议直接联系当地的社会保险管理部门获取最新信息。
