广东东莞社保基数28000元时，公司每月需承担约元（具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。以下是详细解析：
提示：实际缴费可能因政策调整或行业差异略有变化，建议通过东莞社保局官方渠道查询最新比例。依法缴纳社保既是企业责任，也为员工提供全面保障。
在广东省东莞市，社保缴费基数为26000元时，公司需要承担的费用大约为 7800元 ，具体金额会因缴费比例的不同而有所变化 。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26000元为基数，公司需承担的费用为：26000元×16%=4160元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司需承担的费用为：26000元×6
广东东莞社保基数25800元对应的公积金月缴存额为3096元（按12%比例计算），单位和个人各承担1548元 。公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，实际金额需根据单位具体政策调整，但最高缴存基数不得超过当地上限27391元/月。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×比例（单位+个人）。以基数25800元、比例12%为例，单位与个人各缴12%，即 25800 × 12% =
广东东莞社保基数25600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常公司需承担约10992元。 在广东东莞，社保缴费基数设定为25600元时，公司和个人需根据当地社保政策承担相应的费用。具体计算如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即25600元*16%=4096元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即25600元*6.5%=1664元。 失业保险 ：公司需承担0.8%，即25600元*0
在广东东莞，社保基数25300元时公司承担比例约为15.5%-17.6% ，具体费用因险种差异浮动，主要包括养老保险14%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%等固定或区间比例。以下是详细分析： 养老保险 公司按缴费基数14%缴纳，25300元基数对应3542元/月 。此为强制险种，占比最大，直接关联员工退休待遇。 失业保险 公司承担基准费率0.8%，即202.4元/月
在广东东莞，社保基数为25200元的情况下，公司需要承担的费用大约为 7560元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25200元为基数，公司需要承担的费用为25200元×16%=4032元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司需要承担的费用为25200元×6%=1512元。 3.失业保险
广东东莞社保基数25000元对应的公积金月缴存额范围为2500元至6000元（单位与个人合计），具体金额取决于公司选择的缴存比例（5%-12%）。 若按最高比例12%计算，每月公积金账户可增加6000元；若按最低比例5%计算，则为2500元。需注意，东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，25000元未超限，可按实际基数缴纳。 计算逻辑 公积金月缴存额公式为：
广东东莞社保基数25000元时，公司每月需承担约4875元 ，具体包括养老保险16%（4000元）、医疗保险6.5%（1625元）、失业保险0.5%（125元）、工伤保险0.2%（50元）和生育保险0.7%（175元）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数25000元时每月缴纳4000元。这是企业社保成本的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险（含生育）
在东莞，若社保基数为24800元，公积金月缴存额范围为2480元至5952元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。东莞允许单位在5%-12%范围内自主选择比例，单位和个人需等比例缴纳。例如： 按最低5%计算：24800×（5%+5%）=2480元 按最高12%计算
广东东莞社保基数24300元对应的公积金月缴存额范围为2430元至5832元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴1215元，合计2430元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2916元，合计5832元。需注意，东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，24300元未超限，可按实际基数计算。
广东东莞社保基数24100元对应的公积金月缴存额为2410元至5784元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1205元；若按最高12%计算，双方各缴2892元。 缴存基数规则 ：东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当地封顶线27391元（2024年标准）。社保基数24100元在合法范围内
广东中山社保基数4000元时，公司需承担约1100-1280元/月（占比27.5%-32%），具体包括养老保险16%、医疗保险8%-12%、失业保险0.5%、工伤保险0.8%-1.2%、生育保险1%等费用 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即640元/月。这是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹基金，用于当期退休人员待遇发放。 医疗保险 ：公司承担8%-12%（约320-480元）
广东中山社保基数4300元时，公司每月需承担约681.9元 ，具体费用根据养老、医疗等险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：单位按16%缴纳，费用为 4300 × 16% = 688 元，是公司支出的主要部分。 医疗保险 ：单位费率约10%，含生育保险，费用为 4300 × 10% = 430 元
在广东中山，若社保缴费基数为4600元，公司每月需承担约861.12元（含养老、失业、工伤、医疗等险种） ，具体费用因行业风险等级可能略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，4600×16%=736元。这是企业社保支出的最大部分，直接纳入统筹基金。 失业保险 ：费率为0.8%，4600×0.8%=36.8元。2025年阶段性降费政策延续
广东中山社保基数4800元时，公积金的月缴存额为：480元 。 社保缴费基数与公积金的关系 社保缴费基数和公积金缴存基数是两个不同的概念，但它们都与职工的工资收入相关。社保缴费基数是计算社保费用的基础，而公积金缴存基数则是计算公积金缴存额的基础。 公积金缴存基数的计算 根据相关规定，公积金缴存基数通常为职工上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高缴存基数。
在广东中山，若社保基数为4900元，公司承担的社保费用约为1229.56元 （含五险一金），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 公司社保缴纳构成 公司需为员工缴纳养老保险（15%）、医疗保险（4.8%）、失业保险（0.48%）、工伤保险（0.16%）及住房公积金（12%），合计比例约32.44%。以4900元基数计算，总额为1229.56元，其中工伤保险和公积金比例固定
在广东中山，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约为1500元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付800元的养老保险费用。 2
根据中山市住房公积金政策，社保基数为5000元时，公积金的缴纳金额根据单位和个人缴存比例共同决定。目前中山市住房公积金的缴存比例上下限分别为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例的缴存金额。若按最低比例5%计算，每月公积金缴存额为5000元×5%×2=500元；若按最高比例12%计算，则每月公积金缴存额为5000元×12%×2=1200元。 1. 缴存比例与金额计算 最低比例
在广东中山，若社保基数为5500元，公司每月需承担约1100-1300元（具体比例因险种差异略有浮动），主要包括养老保险14%、医疗保险4.8%、失业保险0.48%等固定比例费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业社保缴费结构 公司承担部分以养老保险为主（14%），其次为医疗保险（4.8%）和失业保险（0.48%），工伤保险（0.1%-1%）和生育保险（1%）由企业全额支付
广东中山社保基数5600元时，公积金月缴存额范围为560元至1344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位缴纳金额相同 。例如按8%比例计算，个人和单位各缴448元，合计896元/月。 公积金缴存基数与比例 中山市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年7月至2025年6月期间，基数范围为1900元至26586元
