西藏山南社保基数12500的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数12500元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为12500元×16%=2000元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为12500元×8%=1000元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为12500元×0.8%=100元。
在西藏山南社保基数为12500元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
- 养老保险：2000元
- 医疗保险：1000元
- 失业保险：62.5元
- 工伤保险：62.5元
- 生育保险：100元
总计：3325元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业应定期关注当地社保部门的相关通知，以确保合规缴纳。企业在计算社保费用时，还应考虑员工的实际工资水平是否与社保基数一致，以及是否存在其他特殊情况，如试用期员工、劳务派遣员工等，这些都可能影响社保费用的计算和缴纳。
