在广东中山，若社保基数为4900元，公司承担的社保费用约为1229.56元（含五险一金），具体比例因险种而异。以下是详细分析：
公司社保缴纳构成
公司需为员工缴纳养老保险（15%）、医疗保险（4.8%）、失业保险（0.48%）、工伤保险（0.16%）及住房公积金（12%），合计比例约32.44%。以4900元基数计算，总额为1229.56元，其中工伤保险和公积金比例固定，其他险种可能存在微小浮动。
与个人缴纳的对比
个人仅需承担约727.8元（含养老8%、医疗2%等），公司缴纳金额约为个人的1.7倍，体现了用人成本的附加部分。
实际差异提示
不同企业可能按最低基数或实际工资缴纳，计算结果会有差异。建议通过官方渠道或企业HR确认具体数据。
企业需为4900元基数的员工承担1229.56元左右社保费用，合理规划用工成本需结合当地政策与实际情况。
在广东东莞，社保缴费基数为29000元时，公司需要承担的费用大约为 6960元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的现行政策，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担的比例为10%。公司需要承担的养老保险费用为29000元×10%=2900元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%，其中公司承担的比例为6.5%
在广东东莞，社保基数为28600元时，公司需承担约24.3%的总费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28600×20%=5720元。这是社保中公司承担的最大比例项目，旨在保障员工退休后的基本生活需求。 医疗保险 公司缴费比例为7.5%，计算为28600×7.5%=2145元
广东东莞社保基数28300元对应的公积金月缴存额上限为6574元（单位+个人合计），实际金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 若按12%的最高比例计算，个人和单位每月各缴存1698元（28300×12%），但需注意缴存基数超过东莞上限27391元时，需按27391元为基数计算，此时月缴存额上限仍为6574元。 缴存基数限制
广东东莞社保基数28100元时，公积金缴存金额通常在1686元至3372元之间（按5%-12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。以28100元为例： 最低缴存 （5%）：28100×5%×2=2810元（单位+个人各1405元） 最高缴存 （12%）
广东东莞社保基数28000元时，公司每月需承担约 28000 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 0.2% ) = 6720 元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 28000 × 16% = 4480 元。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳比例为6.5%，即
在广东东莞，社保基数为27900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27900元计算，公司每月需承担养老保险费用为27900元×16%=4464元。 2.医疗保险
广东省东莞市社保基数27500元，公司承担的部分大约是14801.25元。 根据东莞市2025年度社保缴费基数及比例，我们来详细分析公司需要承担的具体金额： 养老保险 ：公司需承担14%，即27500元×14%=3850元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即27500元×6.5%=1787.5元。 失业保险 ：公司需承担0.6%，即27500元×0.6%=165元。 工伤保险 ：公司需承担0
广东东莞社保基数27400元对应的公积金月缴存额最高为6574元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若按12%的缴存比例计算，个人和单位每月各缴1644元；若按最低5%的比例，则双方各缴685元。需注意，27400元已超过东莞公积金缴存基数上限27391元，实际需按上限标准计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则： 缴存基数上限
在广东中山，社保基数为6800元时，公司需要承担的费用大约为每月2040元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在中山，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以6800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6800元×16%=1088元。 2
广东中山社保基数6900元时，公司每月需承担约1286.4元 ，具体包括养老保险16%（1104元）、失业保险0.8%（55.2元）、工伤保险0.2%-1.4%（按行业风险，假设0.4%为27.6元），以及医疗保险（含生育保险）约5.5%（379.5元）。 养老保险 ：缴费基数6900元，单位比例16%，每月固定缴纳1104元。个人承担8%（552元），计入个人账户。
在广东中山，社保缴费基数为7000元时，公司需承担约1400元/月 （具体比例因险种而异），个人缴纳约574元，其中养老保险和失业保险由双方共担，工伤保险由企业全额缴纳。以下是关键点解析： 企业分摊比例 公司主要承担养老保险（约14%-22%）、失业保险（0.5%-1.5%）、工伤保险（0.5%-2%）及医疗保险（部分比例），合计约占缴费基数的20%左右。以7000元基数计算
广东中山社保基数7500元时，公积金月缴存额为750元至1800元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%即双方各缴375元/月，最高12%则各缴900元/月 ，且需确保基数不超过当地上限26586元。 公积金计算逻辑 ：中山公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。基数7500元若未超上限，可直接按实际基数计算
广东中山社保基数7700元时，公积金月缴存额为770元至1848元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与职工协商确定，但需符合中山市规定的缴存比例范围。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（单位与个人各承担一半）。以基数7700元为例： 最低缴存额 ：5%比例下，单位与个人各缴 7700 × 5% = 385 元，合计770元。
在广东中山，社保基数为7800元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的10%比例计算，个人和单位每月分别需缴纳780元，总计1560元。以下是关于广东中山社保基数7800元对应的公积金缴存金额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择。例如
广东中山社保基数8100元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人选择的缴存比例（通常为5%-12%），按最低比例5%计算，每月公积金总额为810元（单位+个人各405元）；若按最高12%计算，则总额为1944元（双方各972元）。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。中山市公积金缴存比例范围为5%-12%，单位和个人需按相同比例缴纳。以基数8100元为例
根据现行政策，广东中山社保基数8300元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位承担0.2%-1.1%（根据行业风险浮动），个人无需缴费。 生育保险 ：单位承担0.5%，个人无需缴费。
广东中山社保基数8400元时，公司承担的费用大约是4440元/月。 在广东省中山市，社保缴费基数设定为8400元的情况下，公司和个人需按照规定的缴费比例共同承担社保费用。具体费用明细如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：13% 个人缴费比例：8% 公司承担费用：8400元 * 13% = 1092元 医疗保险 ： 公司缴费比例：6.5% 个人缴费比例：2% 公司承担费用：8400元 * 6.5%
