广东东莞社保基数24300公积金是多少

​广东东莞社保基数24300元对应的公积金月缴存额范围为2430元至5832元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​​例如,若按最低比例5%计算,单位与个人各缴1215元,合计2430元;若按最高比例12%计算,则双方各缴2916元,合计5832元。需注意,东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元,24300元未超限,可按实际基数计算。

东莞公积金缴存遵循以下规则:

  1. ​基数与比例联动​​:缴存基数24300元需为职工上年度月均工资,单位在5%-12%范围内自主选择比例,个人与单位比例一致。若工资低于1900元或高于27391元,则按上下限执行。
  2. ​计算公式​​:月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。例如,8%比例下,月缴存额为24300×(8%+8%)=3888元。
  3. ​上下限约束​​:2024年东莞公积金月缴存额上限为6574元(合计),下限为190元(合计)。24300元基数下,按5%比例已超下限,按12%比例接近上限。

灵活就业人员可自选基数(2080-27391元)和比例(10%-24%),但需通过指定渠道办理托收汇缴。

​提示​​:实际缴存额以单位申报为准,建议通过东莞公积金官网或热线12329查询个人账户明细。合理规划缴存比例可优化个税抵扣与贷款额度。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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广东省东莞市社保基数21900元,公司承担部分为15039.8元。 根据东莞市现行的社保政策,社保费用由用人单位和职工共同承担。具体比例如下: 养老保险 :单位承担16%,个人承担8%。 单位缴费:21900元 × 16% = 3432元 个人缴费:21900元 × 8% = 1752元 医疗保险 :单位承担6.5%,个人承担2%。 单位缴费:21900元 × 6.5% = 1423.5元

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​​在广东东莞,若社保基数为21000元,公积金月缴存额最高为5040元(按12%比例计算),最低为1050元(按5%比例计算)​ ​。具体金额取决于单位选择的缴存比例,且个人与单位缴纳金额相同。 ​​缴存基数与比例关系​ ​:东莞公积金缴存基数上限为27391元(2025年标准),21000元未超上限。缴存比例范围为5%-12%,单位可自主选择。例如,若比例为8%,则个人和单位各缴1680元

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广东东莞社保基数20400时,公司承担的社保费用约为 ¥4284/月 (含养老14%、医疗1.6%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%),具体比例因险种和政策略有差异。以下是详细分析: 养老保险 公司按14%缴纳,基数20400时每月承担 ¥2856 (20400×14%),为社保费用中的最大支出项。 医疗保险 公司承担社会基本医疗保险1.6%,即 ¥326.4

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广东东莞社保基数20300元时,公司需承担约23.3%(约4729.9元/月),具体包括养老保险14%、医疗保险7.5%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%(以0.8%为例)、生育保险0.8%。 养老保险 :公司缴纳比例为14%,基数20300元时每月需支付20300×14%=2842元。 医疗保险 :公司承担7.5%,每月费用为20300×7.5%=1522.5元。 失业保险

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2025年广东东莞社保基数20100元时,公司承担的费用如下: 养老保险: 公司缴费比例:16% 公司承担费用:20100元 × 16% = 3216元/月 医疗保险: 公司缴费比例:6.5% 公司承担费用:20100元 × 6.5% = 1306.5元/月 失业保险: 公司缴费比例:0.5% 公司承担费用:20100元 × 0.5% = 100.5元/月 生育保险: 公司缴费比例:0.7%

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**在广东东莞,社保缴费基数为19400元时,公司需要承担的费用大约为每月6473元。**这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的,具体费用会因险种和比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞,养老保险的缴费比例为22%,其中公司承担14%。以19400元为基数

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​​广东东莞社保基数27000元时,公司每月需承担约5112元​ ​,具体包括养老保险16%(4320元)、医疗保险6.5%(1755元)、失业保险0.5%(135元)、工伤保险0.2%(54元)和生育保险0.7%(189元)。 ​​养老保险​ ​:缴费基数27000元,单位按16%缴纳,每月4320元。这是社保中公司负担最重的部分,直接关系到员工退休待遇。 ​​医疗保险​ ​:单位缴费比例6

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在广东省东莞市,社保基数为27100元时,公司需要承担的费用大约为 7713元 ,具体费用因社保项目而异,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在东莞,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以27100元为基数,公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为27100元×16%=4336元。 2.医疗保险

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广东东莞社保基数27300元时,公司每月需承担约6832.5元 ,具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细分项说明: 养老保险 公司按基数的20%缴纳,即27300×20%=5460元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%,即27300×7.5%=2047.5元,覆盖员工基本医疗需求。 失业保险

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​​广东东莞社保基数27400元对应的公积金月缴存额最高为6574元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ 若按12%的缴存比例计算,个人和单位每月各缴1644元;若按最低5%的比例,则双方各缴685元。需注意,27400元已超过东莞公积金缴存基数上限27391元,实际需按上限标准计算。 东莞公积金缴存基数和比例遵循以下规则: ​​缴存基数上限​

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广东省东莞市社保基数27500元,公司承担的部分大约是14801.25元。 根据东莞市2025年度社保缴费基数及比例,我们来详细分析公司需要承担的具体金额: 养老保险 :公司需承担14%,即27500元×14%=3850元。 医疗保险 :公司需承担6.5%,即27500元×6.5%=1787.5元。 失业保险 :公司需承担0.6%,即27500元×0.6%=165元。 工伤保险 :公司需承担0

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广东东莞社保基数27900公司承担多少

在广东东莞,社保基数为27900元时,公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言,公司需要承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以社保基数27900元计算,公司每月需承担养老保险费用为27900元×16%=4464元。 2.医疗保险

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​​广东东莞社保基数28000元时,公司每月需承担约​ ​ 28000 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 0.2% ) = 6720 ​​元​ ​(具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异)。以下是详细解析: ​​养老保险​ ​:公司缴纳比例为16%,即 28000 × 16% = 4480 元。 ​​医疗保险(含生育保险)​ ​:公司缴纳比例为6.5%,即

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广东东莞社保基数28100元时,公积金缴存金额通常在1686元至3372元之间(按5%-12%比例计算),具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致(上限为市平均工资的3倍),单位和个人按相同比例(5%-12%)缴存。以28100元为例: 最低缴存 (5%):28100×5%×2=2810元(单位+个人各1405元) 最高缴存 (12%)

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