广东省东莞市社保基数27500元，公司承担的部分大约是14801.25元。
根据东莞市2025年度社保缴费基数及比例，我们来详细分析公司需要承担的具体金额：
将以上五项相加，公司承担的社保费用总额为：3850元+1787.5元+165元+55元+220元=14801.25元。
当社保基数为27500元时，东莞市企业需要承担的社保费用大约是14801.25元，这为企业人力资源管理及财务规划提供了明确的数据支持。
在广东东莞，社保基数25300元时公司承担比例约为15.5%-17.6% ，具体费用因险种差异浮动，主要包括养老保险14%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%等固定或区间比例。以下是详细分析： 养老保险 公司按缴费基数14%缴纳，25300元基数对应3542元/月 。此为强制险种，占比最大，直接关联员工退休待遇。 失业保险 公司承担基准费率0.8%，即202.4元/月
在广东东莞，社保基数为25200元的情况下，公司需要承担的费用大约为 7560元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25200元为基数，公司需要承担的费用为25200元×16%=4032元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司需要承担的费用为25200元×6%=1512元。 3.失业保险
广东东莞社保基数25000元对应的公积金月缴存额范围为2500元至6000元（单位与个人合计），具体金额取决于公司选择的缴存比例（5%-12%）。 若按最高比例12%计算，每月公积金账户可增加6000元；若按最低比例5%计算，则为2500元。需注意，东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，25000元未超限，可按实际基数缴纳。 计算逻辑 公积金月缴存额公式为：
广东东莞社保基数25000元时，公司每月需承担约4875元 ，具体包括养老保险16%（4000元）、医疗保险6.5%（1625元）、失业保险0.5%（125元）、工伤保险0.2%（50元）和生育保险0.7%（175元）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数25000元时每月缴纳4000元。这是企业社保成本的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险（含生育）
在东莞，若社保基数为24800元，公积金月缴存额范围为2480元至5952元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。东莞允许单位在5%-12%范围内自主选择比例，单位和个人需等比例缴纳。例如： 按最低5%计算：24800×（5%+5%）=2480元 按最高12%计算
广东东莞社保基数24300元对应的公积金月缴存额范围为2430元至5832元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴1215元，合计2430元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2916元，合计5832元。需注意，东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，24300元未超限，可按实际基数计算。
广东东莞社保基数24100元对应的公积金月缴存额为2410元至5784元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1205元；若按最高12%计算，双方各缴2892元。 缴存基数规则 ：东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当地封顶线27391元（2024年标准）。社保基数24100元在合法范围内
在广东省东莞市，社保缴费基数为24100元时，公司需要承担的费用大约为 6868.5元 ，具体费用会根据社保项目的不同比例进行计算 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算方式：24100元×16%=3856元。公司每月需要为员工缴纳3856元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为5.6%，其中公司承担4.5%，个人承担1
2025年广东东莞社保基数23700元，公积金月缴存额计算如下： 一、公积金缴存基数计算 根据东莞市住房公积金管理规定，职工的公积金缴存基数为职工上一年度（2024年1月1日至12月31日）的月平均工资。 二、公积金缴存比例 东莞市单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 三、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 +
广东东莞社保基数23600对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额为1180元-2832元/月（双方合计2360元-5664元/月），实际以单位选择的缴存比例为准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人需按相同比例（5%-12%）缴存。基数23600时，单方月缴存额=23600×比例，例如按最低5%计算为1180元
广东东莞社保基数29600对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%比例，则每月公积金缴存总额为7104元）。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如，基数29600按12%计算，个人和单位各缴3552元，合计7104元/月。 社保与公积金联动
广东东莞社保基数29700元对应的公积金月缴存额范围为2970元至7128元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1485元；若按最高12%计算，双方各缴3564元。但需注意：东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，若29700元超过此标准，则需按27391元为基数计算，上限合计6574元/月。 计算逻辑
广东东莞社保基数29900时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即29900元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体金额取决于单位和个人协商选择的缴存比例。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在东莞，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为29900元时，公积金的缴存基数也应为29900元。这一基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的
广东中山社保基数4000元时，公司需承担约1100-1280元/月（占比27.5%-32%），具体包括养老保险16%、医疗保险8%-12%、失业保险0.5%、工伤保险0.8%-1.2%、生育保险1%等费用 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即640元/月。这是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹基金，用于当期退休人员待遇发放。 医疗保险 ：公司承担8%-12%（约320-480元）
广东中山社保基数4300元时，公司每月需承担约681.9元 ，具体费用根据养老、医疗等险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：单位按16%缴纳，费用为 4300 × 16% = 688 元，是公司支出的主要部分。 医疗保险 ：单位费率约10%，含生育保险，费用为 4300 × 10% = 430 元
在广东中山，若社保缴费基数为4600元，公司每月需承担约861.12元（含养老、失业、工伤、医疗等险种） ，具体费用因行业风险等级可能略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，4600×16%=736元。这是企业社保支出的最大部分，直接纳入统筹基金。 失业保险 ：费率为0.8%，4600×0.8%=36.8元。2025年阶段性降费政策延续
广东中山社保基数4800元时，公积金的月缴存额为：480元 。 社保缴费基数与公积金的关系 社保缴费基数和公积金缴存基数是两个不同的概念，但它们都与职工的工资收入相关。社保缴费基数是计算社保费用的基础，而公积金缴存基数则是计算公积金缴存额的基础。 公积金缴存基数的计算 根据相关规定，公积金缴存基数通常为职工上一年度月平均工资，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高缴存基数。
在广东中山，若社保基数为4900元，公司承担的社保费用约为1229.56元 （含五险一金），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 公司社保缴纳构成 公司需为员工缴纳养老保险（15%）、医疗保险（4.8%）、失业保险（0.48%）、工伤保险（0.16%）及住房公积金（12%），合计比例约32.44%。以4900元基数计算，总额为1229.56元，其中工伤保险和公积金比例固定
在广东中山，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约为1500元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在中山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付800元的养老保险费用。 2
