根据我国生育保险政策，女职工流产生育津贴的领取次数及标准如下：

一、领取次数

女职工因流产可享受 1次生育津贴 ，但具体待遇根据妊娠时间有所不同：

1. 妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产

   享受50天生育津贴；

2. 妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）

   享受30天生育津贴。

二、津贴标准

生育津贴以职工生育或流产前12个月平均缴费工资为基数，计算公式为： $$\text{津贴金额} = \text{基数} \times \text{津贴天数}$$

津贴天数根据妊娠月份和流产类型确定：

• 妊娠3-7个月 ：50天

• 妊娠不足3个月 ：30天

三、其他注意事项

1. 多次生育津贴不叠加

   若女职工多次生育（如生育多子女），每次流产或生育均按上述标准单独计算津贴，但总津贴不超过120天（含）；

2. 申领材料

   需提供计划生育证明、流产证明等材料至社保经办机构办理；

3. 地区差异

   具体限额可能因地区政策不同存在差异，例如产前检查费报销限额（如妊娠12周后每阶段600-1100元）。

女职工流产生育津贴 仅能领取1次 ，但根据妊娠时间可享受30-50天的津贴，总待遇与当地政策及单位缴费基数相关。