不可以
根据我国《社会保险法》及相关规定,生育津贴的申领需要满足以下条件,其中“在职状态”是核心要求:
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参保状态要求
生育津贴只能在职工处于生育保险参保状态时申领。若职工在生育津贴尚未发放完毕时离职,将无法申领。
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缴费年限要求
需累计缴纳生育保险满12个月(部分地区如福建要求连续缴纳12个月),且生育时仍在缴费。
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申领时效要求
生育津贴的申领需在生育后60日内提出,超过该时效可能无法处理。
特殊情况说明
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若生育津贴尚未发放完毕时离职,通常无法申领剩余部分,但不会影响后续医疗费用的报销。
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生育津贴的发放周期通常为2个月,从申请之日起计算,离职后若津贴未发完则无法领取。
法律依据
《社会保险法》第五十三条规定,生育保险由用人单位缴纳,职工不缴费;第五十六条明确生育津贴的申领条件包括“女职工生育享受产假”。
建议
若计划生育,建议保留劳动关系至孩子出生后至少1年,期间确保单位正常缴纳生育保险,以便顺利申领生育津贴及医疗费用报销。