根据相关法律法规和搜索结果，女方生育时男方是否可以领取生育津贴需分情况讨论：

一、男方能否领取生育津贴？

1. 基本规定

   男方本身不能直接领取生育津贴，生育津贴是针对女性职工因生育或计划生育手术中断劳动期间提供的生活保障。

2. 特殊情形

   若男方符合以下条件，可申请 护理假津贴 ：

   • 夫妻双方均参加生育保险且男方连续缴纳满6个月；

   • 女方在生产前完成生育登记。

二、男方可享有的待遇

1. 护理假津贴

   • 天数 ：15天（南京市规定）或10天（江苏省规定）；

   • 计算方式 ：按男方所在单位上年度职工月平均工资计算。

2. 一次性生育补贴

   • 适用条件 ：

     • 女方未就业或未参加生育保险，男方连续缴纳满10个月生育保险；

     • 符合国家计划生育政策；

   • 金额标准 ：为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%（如2024年宁夏标准为1437元）。

三、注意事项

1. 生育津贴与护理假津贴的区别

   生育津贴用于补偿女职工产假期间的工资，护理假津贴用于补偿男方护理期间的工资。

2. 重复享受待遇的限制

   若配偶已通过生育保险报销医疗费用，不得重复享受生育保险待遇。

3. 地区政策差异

   不同地区对生育津贴的计算标准、护理假天数等存在差异，建议咨询当地社保机构确认具体规定。

男方不能直接领取生育津贴，但可通过护理假津贴和一次性生育补贴获得相应支持，具体需根据夫妻双方的参保情况和当地政策确定。